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조직
안성우, 이희중. (2018). 조직성과와 긍정적 조직행동의 관계: 개인과 조직성격 부합의 조절효과. 인사조직연구
이재민, 김수연. (2019). 직무특성이 개인의 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향: 대기업 및 중소기업 비교. 한국심리학회
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조직을 분할
3) 초기의 도전정신을 끝까지 지키는 일관성 유지
4) 실패를 용인하고 실패하더라도 다시 시작한다는 정신이 필요
5) 도전정신은 CEO 뿐만 아니라 조직에 체화되어야 함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사
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조직행동론. 형설출판사.
강병혁(2007). 직무분석을 통한 조직재설계 및 조직효율성 측정에 관한 연구. 동국대학교 석사학위논문.
김흥수(2008). 조직몰입의 결정요인에 관한 연구 - 공공조직과 민간조직의 비교분석. 서울시립대학교 대학원 박
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효율성
1. 소유지배체제와 전문경영체제의 효율성비교
2. 우리나라 대기업의 효율성
3. 소결
Ⅳ. 대기업의 조직구조
Ⅴ. 대기업의 이사회
1. 이사의 행태의 변화
2. 이사회의 적정규모
Ⅵ. 대기업의 신입사원상
Ⅶ. 대기업의 인사고
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조직의 스포츠 활성화에 기여하는 비율 또한 높아지면서 조직 내 지도자와 관리자의 역할에 대한 중요성이 제시되고 있다. 상기 결과들을 종합할 때 리더십의 비전과 조직특성의 진취적 특성, 조직효율성의 조직몰입에는 지도자 집단이 높은
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비교발전행정론」. 박영사.
김병섭발행. (2008).「참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회.
유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린.
이대희 박병식 외 14인. (2002). 「한국사회와 행정개혁」.법문사.
유민봉. (20
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비교평가하고 시민사회와 전문가 집단이 공유 검증할 때 비로소 공공도서관 민간위탁의 부작용을 최소화할 수 있을 것이다.
참고문헌
김영귀, 「일본 공공도서관의 민간위탁과 사서직의 위기」], 한국도서관정보학회지, 34권 제2호
김지봉,
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효율성 비교」,『산업조직연구』, pp. 1-26.
기획재정부(2012), 「공공기관 선진화 계획 추진실적 점검 및 향후계획」.
기획재정부(2008),「‘활기찬 시장경제 구현’을 위한 공기업 선진화 추진방향(안)」.
기획재정부. 김동열(2009),「역성장과 공
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행정내부의 관리개혁
Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 비교평가
1. 행정개혁의 배경에 대한 인식
2. 행정개혁의 내용
3. 행정개혁의 추진방안과 전개
4. 행정개혁의 효과
Ⅵ. 한국의 행정개혁에 주는 시사점
Ⅶ. 맺음말 : 필자의의 견해
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비교연구」
-성균관대 무역대학원, 강성환, 1999
「국내 및 외국계 할인점의 마케팅믹스 활용에 관한 연구」
-동국대 대학원, 정지호, 2000
「외국 대형 유통업체의 진출과 국내 유통업체의 대외전략에 관한 연구」
-서강대 경영대학원, 김용한,
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운영 측면으로 확장해, 제품 개발과 서비스 개선을 이어주는 중간 연결고리 역할을 하고 싶습니다. 궁극적으로는 기술과 사람 사이의 간극을 줄이는, 조직 내 유연한 해결사로 자리잡고 싶습니다. 바텍네트웍스 [자유 직군] 자기소개서
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조직으로서의 전문성과 효율성을 극대화하기 위해 우리 과학관 이 해야 할 일은 무엇인지 기술해 주십시오.(과학관의 주요 업무 중심으로 기술)
5. 귀하가 당면했던 어려움 가운데 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를
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비교했을 때 본인의 경쟁력은 무엇이라고 생각합니까?
저는 단순히 행정처리 능력뿐 아니라 ‘시민 감수성’을 갖춘 점이 강점입니다. 공공기관의 실무자는 수많은 숫자와 문서 속에서도 항상 ‘사람’을 중심에 두고 일해야 한다고 생각합
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비교하는 것이 바람직하다. 또한, 성과지표들 간의 인과관계도 분석할 필요가 있다. 즉, 시장점유율이 증가되었을 경우 품질의 향상으로 인한 것인지, 서비스 요금의 하락으로 인한 것인지 혹은 시장의 규모 자체가 커졌기 때문인지, 광고, 마
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비교적 일찍 끝났지만 다른 팀들은 뒤처지고 있었습니다. 그러나 더 문제는 따로 있었습니다. 속도 차이는 다른 이유 때문이었으나, 다른 팀은 저희 팀이 비교적 수월한 업무 수행이었다고 오해했습니다. 자칫 전체 조직의 팀워크가 흔들릴
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