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생각해볼 수 있었다. 조하리의 창은 나에 대해 객관적으로 판단할 수 있도록 도와주는 도구이며 이를 효과적으로 활용하여 나의 성격적 결함이나 대인관계의 문제를 해결할 수 있도록 해야 할 것이다. 참고문헌 김혜숙, 박선환 <인간관계론
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. 4. 출처 및 참고문헌 김소형, 「직장인의 자아존중감 및 성인 애착이 대인관계문제에 미치는 영향」, (『동국대학교 교육대학원 석사논문』, 2011) 1. 서론 2. 본론 1) 조하리의 창 2) 대인관계 형성 방법 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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and Harry Ingham-의사소통을 원할, 갈등 축소 1)드러난 영역(open area) 2)못 보는 영역(blind area) 3)숨겨진 영역(hidden to area) 4)모르는 영역(unknown to area) 2. 갈등관리 이론 1)상황적 갈등 관리 2)협상에 의한 갈등관리 3. 그리피스의 인간관계 9-내용
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  • 등록일 2012.11.13
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관계를 맺고 있다. 인간관계에 감동을 주는 사람은 오랫동안 기억에 남을 것이며 나 또한 행복할 것이다. 4. 참고 및 문헌 박수경, (한국체육학회지, Vol.55 No.2, [2016]) “자연과학편 : 조하리의 창(johari`s window)에 나타난 통합체육 내 체육교사의
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. 4. 출처 및 참고문헌 김소형, 「직장인의 자아존중감 및 성인 애착이 대인관계문제에 미치는 영향」, (『동국대학교 교육대학원 석사논문』, 2011) 1. 서론 2. 본론 1) 조하리의 창 2) 대인관계 형성 방법 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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논문 488건

인간관계형성, 의사소통능력이 탁월하다. 따라서 우호형 리더십 유형을 행사하고자 하는 선도형 리더는 이 3가지 요소들에서 리더십 역량을 키워야 한다. 또한 민주형 리더십을 병행하고자 하는 권위형 리더는 구성원들의 협조 및 의사소통
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  • 발행일 2008.11.03
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관계 (셀프리더십) & (대인관계) 간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서 다양한 환자와 환자가족 및 동료들과의 원만한 인간관계를 형성하며 자아 정체성을 지닌 간호사로서 성장하는데 도움을
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  • 발행일 2014.11.02
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관계 성향에 관한 연구, 상명대학교 교육 대학원 권보연, 2000, 대학신입생의 대인관계 문제유형과 그들이 지각한 부모-자녀간 의사소통 및 양육태도와의 관계 연구, 연세대 대학원 이태희, 2003, 교사-학생간의 인간관계와 학구적 자아개념 및
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  • 발행일 2009.01.31
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관계와 사회성에서도 원만한 인간관계 형성에 어려움이 있다는 것을 알 수 있었다. 부모로부터 거절과 버려짐은 피해의식과 두려움을 강하게 느끼게 하며, 대인불안의 원인이 된다. 청소년기의 대인불안은 사회적 관계에 노출되는 기회가 증
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  • 발행일 2013.04.03
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인간관계(송신자/수신자) 속에서 커뮤니케이션 모델 2.커뮤니케이션의 역사 3.언어적 커뮤니케이션의 기능 1) 개인적 측면에서의 커뮤니케이션 기능 2) 사회적 차원의 커뮤니케이션 기능 3) 커뮤니케이션에
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  • 발행일 2008.11.30
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취업자료 3,269건

저는 지금까지 사람을 대하는데 있어서 무엇보다도 마음을 여는데 중점을 두었으며 그렇게 시작한 인간관계를 꾸준히 이어오기 위해서 수시로 사람들에게 연락을 취하고 경조사를 챙기는 등의 적극적인 관계형성을 해오고 있습니다. 
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  • 직종구분 IT, 정보통신
즉, 어떠한 일을 시작하게 되면… 3. 학창시절 및 사회봉사활동 대학시절 4년은 저의 인생에서 가장 중요한 전환점으로 폭넓은 인간관계와… 4. 지원동기 및 포부 저는 다양한 경험이 중요하다고 생각합니다. 졸업 후 일하였던 조교도…
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 기타
형성능력을 일찍이 배웠으며 이로 인해 인간관계가 뛰어나 주변에 친구들이 많아 '마당발'이라는 별명을 갖게 되었습니다. 활발한 가족성향 때문인지 '도전하자! 경험은 최고의 재산이다.'라는 좌우명을 가지므로 모든 일에 적극적으로 참여
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  • 등록일 2020.08.31
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  • 직종구분 기타
인간관계에 있어 사람들을 움직일 수 있는 기본적인 힘도 이로부터 나온다고 생각합니다. 대학교 때는 학업뿐만 아닌 다양한 경험과 사람들간의 관계형성에 힘썼으며, 졸업할 때까지 가정에 조금이나마 도움을 드리기 위해 장학금을 놓치지
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  • 등록일 2014.02.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
처 : 직 위 : 성 명 : (인) 년 월 일 고려대학교 경영전문대학원장 귀하 고려대학교MBA 고려대 경영대학원 추천서 MBA추천서 1.성품 (성실성, 정직성 등) 2.업무수행능력 (창의력, 미래가능성 등) 3.인간관계 (인화력, 협동심, 지도력 등)
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