|
노동자들 사이에 존재하는 임금, 여타 노동조건과 관련된 불평등을 확대 → 기업복지의 기업간 격차의 확대를 수반
0 노동자 1인당 월평균 법정외 복리비를 구성하는 항목별 추이 특징
!1) 전체 법정외 복지비의 구성 중 생활보조적 프로그램(
|
|
|
3) 신인사노무관리제도
Ⅴ. 자본 신경영 전략
1. 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다
2. 신경영전략의 도입배경
3. 신경영전략의 확산
4. 신경영전략의 내용
1) 생산의 유연화
2) 고용의 유연화
3) 임금의 유연화
Ⅵ. 결론
|
|
|
노동절 집회 ------------------ 4
4. 포항 화물차 파업사태 ---------- 5
ⅱ. 물류대란의 전체적인 과정 ------ 5
ⅲ. 정부의 안일한 대응 ------------ 6
ⅳ. 물류대란 타결 ---------------- 7~8
ⅴ. 운송노조 요구사항 합의내용 ---- 9
Ⅲ. 결론
|
|
|
운영기구
및 관련기관
IiP UK(이사회) 지역별 TEC, LEC, T&EC 활용
NTO, TSC, NAC, ITO, DTI
MTI의 PSB(Productivity & Standard Board)구성
1단계 : 정부상임위원회구성
2단계 : (1안)기존 조직 활용;
(2안)별도 조직 설립
11. 결과
1999년 (50인이상 기업의) 34%가 인증 획득;
|
|
|
제1조
4) 인터넷을 이용한 선거 활동과 연방선거운동법의 적용
5) 인터넷 상에서의 정치 패러디
6) 인터넷과 선거에서의 평등주의
4. 개정 선거관련법의 주요 내용
1) 연방 선거운동법과 연방선거위원회
2) 미국의 선거자금법
5. 결론
|
|
|
교원보수제도
3. 초. 중등교원의 봉급
4. 유. 초. 중등교원의 수당
5. 공무원연금법상의 퇴직급여
제12장 교원의 복무와 징계
1. 교원복무의 개념
2. 교원의 신분보장
3. 교원의 상훈
4. 교원의 징계
제13장 학교운영위원회와 교직단체
|
|
|
조직 강화로 경영위험을 분산하여 외부적 위협요인을 슬기롭게 극복한 반면에 조선공사의 경우는 민영화이후 경쟁력의 실패, 경영능력의 미숙으로 불황기에 대처능력의 결핍, 과중한 금융비용부담 등이 경영의 실패 요인으로 나타났다.
참
|
|
|
필요성에 대한 공감대를 형성함은 물론 이해관계자들에 대한 보상수단을 마련하여야 하며, 동시에 통치자의 강력한 의지표명이 있어야 할 것이다.
[참고문헌]
박영희, 염도균, 김종희, 현근, 허훈, 공기업론, (다산출판사,2000)
정부개혁실 개혁
|
|
|
조직력에 대한 구체적 준비작업을 해들어 가야 한다.
- 특히 투쟁영역 확장을 위해 ‘노동의 사회화, 노사관계의 사회화’를 내걸고 조합원과 함께 하는 대정부 의료개혁, 사회개혁투쟁과 노동자 정치세력화 활동을 활성화 시켜 나가려고 한
|
|
|
노동조합)의 필요성
Ⅳ. 전교조(전국교직원노동조합)와 여론
Ⅴ. 전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제
Ⅵ. 전교조(전국교직원노동조합) 관련 제언
1. 참교육 이념에 대한 생태 철학적 고찰이 필요
2. 조직체계와 운영은 참여와
|
|
메뉴펼치기
