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서론
본론
● 이론 연구
1. 전직지원(Outplacement Service) 프로그램이란?
2. 필요성
3. Outplacement의 실시 절차
● CASE STUDY : 국민은행의 전직지원프로그램
1. 기업소개 - 국민은행
2. 2003년 국민은행의 전직지원프로그램
(1)
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한국 공공부문 사회복지서비스 전달체계의 문제점
1) 상의하달식 전달체계
2) 사회복지행정의 지방 일반 행정으로의 편입
3) 전문 인력 관리 미흡
4) 전문 인력 부족
5) 서
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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
.
1. 모순된 현상의 등
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4장 토지정책의 문제점
제 5장 토지정책의 발전방향
제1절 환경 친화적 토지공급 및 보전기반 조성
제2절 질서 있는 국토이용관리 체계 구축 및 토지의 공공성 강화
제3절 토지시장관리의 과학화 및 자율적 시장기능 도모
제 6장 결론
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서비스가 제공되어야 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 고령화 사회의 노인복지정책
1. 사회변동과 노인복지정책
2. 은퇴이론과 갈등이론
1) 은퇴이론
2) 갈등이론맑스의 인간
Ⅲ. 한국사회의 노인복지정책
1. 소득보장정책
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한국에서의 종업원소유참가제도 내용과 문제점
4. 우리사주제도에 대한 2기 노사정위 노동계안
5. 우리사주제도에 대한 노사정 합의사항
6. 우리사주제도의 개선방향
7. 근로자복지기본법(안)에 대한 일반적인 평가, 주요 문제점, 개
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관리 (명경사 한국노동연구원)
- 기업정보화를 대비한 ERP시스템 기초(전자신문사 최성)
- www.gangwonsite.com
- e-비지니스 환경에서의 인적자원관리 e-HRM등장배경과 실현방안, 한경 BUSINEES 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC) 공동기획, 임수현
- www.khrm.
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서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사관리
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
1. 성공 사례
(1) 삼성
(2) 한국가스공사
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펀드
2) 계약형 수익증권
Ⅶ. 향후 뮤추얼펀드(회사형 투자신탁, 증권투자회사)의 내실화 과제
1. 증권회사의 투자은행업무(기업금융)에 있어 대형화?전문화 경향이 나타남
2. 향후 증권회사의 투자은행업무 활성화 및 전문화
참고문헌
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한국조세연구원, 2002
<관련사이트>
국민연금관리공단 - http://www.nps.or.kr/
한국교육학술정보원 - http://www.riss4u.net/ Ⅰ. 서 론
1. 국민연금이란 ? ·············
2. 국민연금법의 중요성 ··············
3. 국민연금법 내용 중
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