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것은 그가 살아온 인생과 경영을 함에 있어 그의 좌우명대로 즉, 히로나카 헤이스케의 이러한 정신을 본받고자 자신을 채찍질하며 노력하는 모습이 인상적으로 다가왔기 때문이다. 1. 안철수에 대한 소개
2. 안철수를 존경하는 이유
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존경받는 기업인, 매일경제신문사
▷ 이윤정(2010), 사회적 기업의 육성과 사회적 기업가 양성 체계, 한국콘텐츠학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 개념
1. 슘페터(Schumpeter)
2. 드럭커(Drucker)
3. 티몬스(Timmons)
Ⅲ. 경영
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그런 변화를 꾀하기 위해서는 GE사의 CEO라는 최고의 자리에 오를 때, 가능한 일이었다. 자기가 취임할 때보다 회사의 가치와 규모를 5배 이상 끌어 올리는 결과를 이끌어 낸 것은 그가 CEO에 있었기 때문이다. 그가 그 자리에 있지 않았다면 지
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존경하는 경영인의 모습을 구체적인 사례와 함께 분석하고 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제시하여 보았다. 리더나 관리자는 특정조직이나 집단의 목표를 달성하기 위하여 다른 구성
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존경스럽다. 남들이 원하는 위의 자리에 있으면서도 그는 그런 것을 내세우지 않고 겸손함을 바탕으로 인텔사를 손꼽히는 기업으로 만들었다.
앤드류그로브! 그는 인간적인 면과 합리적인 면을 겸비한 바람직한 경영자이다.
참고자료: 주간
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존경받는 부자를(2001. 3. 15) 시사저널
---- 재벌개혁의 핵심 고리(2000.7)세계일보
---- 30대 그룹 규제에 관하여(2000. 5) 주간매경 Economy
---- 현대 사태와 재벌개혁(2000. 3) 한국일보
---- 재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전 방향(1997.5)
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무한한 발전과 진취를 위해 최선을 다할 것을 감히 약속드립니다. 사업체를 운영하면서 보다 나은 경영인이 되고자 날개를 달고 싶은 마음에 도전하는 만큼 존경하는 빌게이츠처럼 참 경영인이 되어 사회에 공헌하는 사람이 되고 싶습니다.
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경영인이 되고자 날개를 달고 싶은 마음에 도전하는 만큼 존경하는 빌게이츠처럼 참 경영인이 되어 사회에 공헌하는 사람이 되고 싶습니다. 창의적이고 융통성 있는 경영인이자 가끔 뒤를 돌아보며 걸어왔던 길을 통해 미래를 정확히 예측하
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경영인이 되고자 날개를 달고 싶은 마음에 도전하는 만큼 존경하는 빌게이츠처럼 참 경영인이 되어 사회에 공헌하는 사람이 되고 싶습니다. 창의적이고 융통성 있는 경영인이자 가끔 뒤를 돌아보며 걸어왔던 길을 통해 미래를 정확히 예측하
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존경을 보내지 않을 수 없습니다. 새벽이 되면 나는 늘 소풍 가는 날처럼 설렘으로 잠을 깬다는 그의 어린아이 같은 마음을 늘 닮고 싶었습니다.
7. 입사포부 및 각오
입사 후에는 산업본부의 규제개혁팀에서 규제개혁 관련 조사연구 업무를
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장단점 [500자 이내]
3. 시장경제에 대한 가치관 [1000자 이내]
4. 성공과 실패 경험 [500자 이내]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
6. 존경하는 기업인과 이유 [500자 이내]
[※ 지정양식과 글자 수 기준으로 완성했습니다.]
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