|
존버씨가 없어지고 이러한 존버씨의 죽음이 사라지도록 사회 각계각층의 피나는 개선의 노력은 계속되어야 한다.
하지만 항상 그러하 듯 사업주와 노동자의 간극은 매우 크다. \"야근에 밤샘노동, 또 실적압박\"이라는 것들로 인해 과로사하
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
17.조세지출예산
18. 참여 예산제
19. 국가재정정보시스템
20. 국가종합전자조달시스템
21. 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서, 현금흐름표
22. 자본, 순자산, 자산
23. 마르크스주의자의 예산분류
24. 점증주의, 총체주의
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.06.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과주의 인사에 따른 고용정책·노사관계법의 방향을 검토하는 것이다.
11 우리나라의 고용시스템
종래의 근로계약을 지탱해 온 장기고용시스템도 성과주의 인사의 영향과 관련이 있다. 먼저 성과주의 인사는 연공주의제도에 큰 영향을 미
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 기업의 성과를 자극하는 전략적 보상제도로의 전환이 그 어느 때보다도 요구되는 시기에서 HR의 선택은 무나도 명확하다. 1. 들어가며
2. 보상의 목적과 기능
3. 전략적 보상시스템의 설계
4. 직무가치를 반영한 보상제도로의 전환
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.08.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
배경 선정
비교 대상 선정.
Ⅰ. 인사관리의 기본원칙과 방침
Ⅱ. 성과지향 평가관리시스템
Ⅲ. 성과주의 보상관리시스템
성과주의의 장점.
성과주의의 문제점.
성과주의의 발전방향.
결론 .
3 . 프로젝트 진행 계획 및 설명
|
- 페이지 60페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.01.26
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|