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근로자의 대등한 교섭을 지원하는 관점을 강화하고, 또한 (ⅲ) 근로계약의 본래 성격과의 정합성을 고려한 법적 규제를 하고, 또 (ⅳ) 성과주의 인사에 따른 고용정책·노사관계법의 방향을 검토하는 것이다. 11 우리나라의 고용시스템 종래의
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  • 등록일 2009.07.22
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따른 조직응집력의 강화 문제 5. 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요 6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급 7. 인사시스템의 글로벌화 8. 현장주의 인사관리 강화 9. 자율과 책임에 입각
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근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제 2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책수단과 임금제도 개선과 상호연계 강화 3. 고령화사회에서의 보상관리정책과 관리시스템의 문제 4. 임금체계 변경의 불이익이나 탈법․
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  • 등록일 2008.01.17
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근로계약의 분쟁은 분명히 늘어날 것으로 전망되고 있다. 배치전환·해고 등의 종전과 같은 형태의 분쟁에 대응하면서, 기업 내·외의 개별적인 분쟁처리제도의 요구가 커지게 될 것이다. 이상과 같이 성과주의 인사는 장기고용시스템(종신고
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인사관리 관행 1. 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구 2. 조직 내 우수 인재를 지속적으로 유지할 수 있는 방안 마련 3. 혁신적인 프로그램의 개발 1) 변화를 위한 준비 2) 변화 동인(Driver)의 파악 3) 변화 프로그램의 설
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 189건

따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제
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  • 발행일 2011.12.23
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변화에 부응하는 직업훈련체제 개선방안”, 2006 노동부, 직업훈련체제 개선방안, 노동부 훈련정책과, 2001 보훈연수원, “단기근무 퇴직자 방지대책”, 199 안호용, “군사회관계의 발전에 따른 국방인력 정책의 현대화”, 「국방논집」 제24호,
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  • 발행일 2009.08.07
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인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한
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  • 발행일 2009.04.28
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<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경 <표 3> 미취업자의 향후계획 <표 4> 청년층의 첫
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  • 발행일 2009.01.30
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취업자료 286건

인사 총무 직무_600자(1) 5. 인사 총무 직무_600자(2) 6. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자 7. 생산 직무_400자 Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8) 1. 서비스 직무_600자 2. 자동차 영업 직무_400자 3. 녹지관리 공공기관 공무직_600자 4. 인사
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  • 등록일 2022.08.01
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  • 직종구분 일반사무직
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
변화를 위한 온실가스 배출에 대한 체계적인 관리 대응방안 필요에 의해 도입 MAC(Marginal Abatement Cost, 한계저감비용)온실가스 감축을 목적으로 시스템에 기술적 변화를 주거나 연료를 변경할 경우의 온실가스 1톤에 대한 감축비용※ 참고MAC = Δ
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  • 등록일 2021.05.10
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  • 직종구분 기타
EL-2 44.인사이드텔넷컴 45.에이텍시스템 46.동양전자 47.감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG cns 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중공업-2 60.SK텔레콤-2
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
따른 가격/수익/자본 이전에 관한 명확한 규정 .제휴 이사회 구성 .자산과 능력 기여도 측정/기록을 위한 기준 .환경변화시 적응/대응 방안 1-8. 투자소요자금 향후 3 5개년 투자소요자금 도표로 작성 기술개발비, 개발장비 설비투자 마케팅 비
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  • 등록일 2004.06.28
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  • 직종구분 기타
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