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조직신학 강의 내용 중』, (샬롯: 2011. 10. 3-13)
4. 벤자민 워필드, 『성경신학 연구』, 지상우 역, (서울: 엠마오, 1989)
5. , 『조직신학의 이념』(Grand Rapids: Baker, 1980)
6. 윌리암 퍼킨스, 『개혁신학의 정수』, 김재성 역, (서울: 이레서원, 2003)
7. 존
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존 머레이, 「조직신학 Ⅰ」, pp. 162-168.
율법의 모든 요구를 충족시키는 희생적인 부분과 성취하는 부분을 ‘수동적 순종’과 ‘능동적 순종’이라는 용어로 구분하여 설명하였다. 그리고 예수님의 모든 순종은 인간적인 부분이 성장하면서
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존 칼빈, 문병호 저, 30주제로 풀어 쓴 기독교 강요, 생명의말씀사 2013
언약적 관점에서 본 개혁주의 조직신학, 마이클 호튼 저, 부흥과개혁사 2012
루이스 벌코프 저, 기독교교리사, 크리스챤다이제스트 2008
고려신학대학원 교수진 저, 개혁주의
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또 교회를 위한 학문이라는 사실을 명심해야 한다. 따라서 신학도는 앞날의 목회를 위한 분명한 자신의 목회신학을 세우야 한다.
4. 조직신학 방법론
1) 기독교 유신론적 방법(The Christian Theistic Method)
반틸의 방법으로
하나님이 모든 유한한 존
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조직신학이 다루는 연구의 영역인 것이다.
참고자료
존 칼빈, 문병호 저, 30주제로 풀어 쓴 기독교 강요, 생명의말씀사 2013
언약적 관점에서 본 개혁주의 조직신학, 마이클 호튼 저, 부흥과개혁사 2012
루이스 벌코프 저, 기독교교리사, 크리스챤
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