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국어 종결어미와 서술어미, 국어 종결어미와 명사어미, 국어 종결어미와 의문어미, 국어 종결어미와 종결법, 국어 종결어미와 청자대우, 국어 종결어미와 인터넷언어 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 국어 종결어미와 서술어미 Ⅲ. 국어 종결어미와 명사어
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  • 등록일 2013.07.11
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운론적 문장종결소로서 그 기능이 분명한데, 이것은 문장을 종결의 기능을 수행하면서 한편으로는 마침법의 하위 범주를 결정짓는 기능을 수행한다. 따라서 음운론적 문장종결소는 문장 종결의 기능과 마침법의 하위 범주 결정 기능으로 나
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  • 등록일 2004.02.06
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를 위한 하나의 기준이 될 수는 있지만 그들 가운데 어느 한 기준도 모든 현대국어의 문장종결법을 정밀하게 구분하는 기준이 될 수는 없다는 것도 알게 되었다. 따라서 이들 기준들은 하나하나씩 달리 적용될 것이 아니라 모두 함께 적용되
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  • 등록일 2010.11.12
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진행하려 하지 말 것 -종결을 제안해 왔을 때 당장 응하지 말고 몇 회의 면접을 더 하면서 보다 충실한 종결작업을 해야 함 3)내담자의 종결 제안에 대한 처리 -내담자 스스로 자각 및 자기이해를 증진하는 방향으로 탐색, 정리해 주는 것이 바
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  • 등록일 2010.09.29
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. 남성들은 -요의 사용이 그리 많지 않았다. 대부분이 종결어미를 생략하는가 하면 -요를 사용하게 되더라도 의문형태에서 주로 나타나게 되는 것을 살펴 볼 수 있었다. 하지만 예상과는 다르게 나타난 부분은 군인들과의 대화에서 모두가 -
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  • 등록일 2013.09.17
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논문 26건

당함으로 당시 시대 상황과 밀접한 연관을 맺고 있음을 시사했다. 국문 요약 Ⅰ. 들어가기 Ⅱ. 본론  1. 미종결적 인물  2. 위기조장과 폭력의 순환 구조  3. 부조리한 삶의 비극 Ⅲ. 결론 참고문헌 Abstract < 참고 문헌 >
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  • 발행일 2013.02.25
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반응하게 된다. 어떤 성원들은 두 세 가지 반응을 합쳐 표현하거나, 갑작스런 감정을 불러일으키기도 한다. 반응의 강도도 집단 기간 · 폐쇄 · 개방 집단에 따라 다르게 나타나며 사람에 따라서도 다르게 나타난다. 가. 부정 집단 종결이 가
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  • 발행일 2005.05.08
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2560 1.6 2.1 합격 슬럼프 ㎝ 8±1.0 KS F 2560 8 8 합격 감수율 % 4 이상 KS F 2560 - 6.5 합격 블리이딩량의 비 % 100 이하 KS F 2560 - 76 합격 응결시간 초결 시/분 기준 Con.c -60 ∼+90 KS F 2560 - +20 합격 종결 시/분 기준 Con.c -60 ∼+90 KS F 2560 - +15 합격 압축강도비
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  • 발행일 2010.01.11
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종결어미(하십시오/하오/하게/해라/해요/해), 특수한 어휘 등 여러 다른 문법 요소들에 의해 다양하게 실현된다. 대화하는 상대방과 말하는 이, 서술하는 대상과의 관계에 의거하여 높임 표현의 위계가 결정된다. [가꾸기] 외래어 남용 실태를
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  • 발행일 2012.03.25
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  • 저자
종결 표현으로 실현. ③ 해라체, 하게체, 하오체, 하십시오체로 구분된다. 5. 시간 표현 ⑴ 과거 시제 : 사건시가 발화시보다 먼저 있는 시제 ① -았- / 었-을 사용 ② 동사 어간 + 관형사형어미 ‘-ㄴ’ 간 사람, 먹은 우유 ③ 회상할 때는 ‘-더-
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  • 발행일 2012.11.29
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취업자료 75건

종결한 경험이 있습니다. (보상을 종결한 것 자체가 성과가 될 수 있을까? 조금더 구체적으로, 누가봐도 애는 보상업무를 잘 하겠네? 당연히 종결되었겠죠. 내 서비스 역량을 통해서 어떤 만족감을 느꼈는지 어떤 피드백을 했는지 무엇이 나의
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  • 등록일 2021.04.15
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?보고서는 면접 종결 질문의 의도를 분석하고, 30초 스피치 프레임(핵심 메시지→근거→감사)을 제시한다. HR 담당자의 실제 피드백 데이터를 활용해 합격 답변 패턴과 탈락 답변 패턴을 비교하며, 직무 적합성 문장 샘플 10개를 제공한다. 또한
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중심으로 기술하십시오. (500자 이내) [분쟁 종결자] 교내 금융학술동아리에서 팀원들 간의 불신하는 문제가 발생해서 대회를 망칠 뻔 했으나, 제가 적극 중재하여 성공리에 발표를 마친 경험이 있습니다. 매년 말 ‘모의통화경진대회’를 열
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  • 등록일 2012.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
마음을 이해하고 의견을 존중하며 조금씩 절충안을 찾아나갔습니다. 이로인해 서로간의 진정으로 소농하기 시작할 때 갈등상황이 쉽게 종결된다는 사실을 새삼 배우게 되었습니다. 대한항공에 입사한다면 팀원들을 존중하여 갈등이 생기지
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  • 등록일 2013.10.30
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
생각합니다. 제가 부임하기 전에는 1/2년차 하자처리지연으로 인해서 민원이 폭증했으나 단기간 내에 문서상으로 깨끗이 일소시켰을 뿐만 아니라, 3년차 하자종결을 하면서, 하자처리 외에 자전거 보관소 등을 서비스로 받아 입주민제위로부
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  • 등록일 2014.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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