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1. 채용 및 교육 ● MK교육목표 -사고방식이나 행동거지가 최고학부 출신 을 능가하는 교 양과 투철한 직업관, 윤리관을 갖추 어야 한다는 것이다. ● MK입사규정 - 학력제한이 없다 - 대학을 졸업한 학사 드라이버의 경
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  • 등록일 2009.10.21
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위한전략 이승 외(2001) / 컴퓨터 실무와 활용, 청호 한국정보보호진흥원(2004) / 차세대 네트워크 보안 기술 한국전산원(1990) / 전산망 네트워크 안전 신뢰성 기술기준 관련 현황조사 보고 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 인트라넷의 필요성 Ⅲ. 인트라넷의
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  • 등록일 2009.03.04
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전략』, 한국중소기업학회, 1997. 6. 박창욱, 『중소기업의 인사관리 이슈와 과제』, 인사관리, 2002. 5. 신용보증기금, 『중소기업의 노사문제』, 신용출판사, 1989. 12. 중소기업특별위원회, 『중소기업 인력난 해소를 위한 국민공모 우수작품집
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  • 등록일 2004.07.09
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전략을 위한 목표관리, 전략기업컨설팅, 2004. 장수용 저, 목표관리전략, 전략기업컨설팅, 2005. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의
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  • 등록일 2019.03.23
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전략적 성격과 이론」, 경남대학교 출판부. 박기찬(1997), 「연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가」, 한국능률협회. 박기찬(2000), 「디지털@경영혁신」, 명경사. 박기찬(2000), "전략적 인적자원관리의 개념과 실천", 경상논집, 인하대학교
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  • 등록일 2007.12.01
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논문 552건

전략임을 인식하고 전문가와 함께 기업 내부의 문화자산 평가를 통해 효과적인 문화 마케팅 수행을 위한 체질개선 노력을 게을리 하지 말아야 할 것이다. 문화의 시대를 맞는 기업의 문화전략은 이제 ‘기업문화’에서 ‘문화기업’으로의
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  • 발행일 2011.06.16
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위한 중요 요인에 관한 연구” 동국대학교 언론홍보대학원. - 청주상의 ECRC, "e-비지니스 활성화를 위한 중소기업 ERP 도입전략", 2002. - 최경규, 김승권 “중소기업의 ERP도입이 업무성과에 미치는 영향”, 한국경영과학회, ‘04 추계학술대회
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  • 발행일 2008.11.11
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해외시장에서의 성공적인 마케팅 전략방안 제 1 절 감성 마케팅에 주력 제 2 절 고정고객 확보 제 3 절 종업원 만족이 고객만족 제 4 절 메뉴 개발과 육성 제 5 절 고객만족을 위한 아이디어 개발 제 Ⅴ 장 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2009.08.07
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전략을 공유하며, "고객이 왕"이라고 생각하고 고객의 입장에서서 항상 고객을 위한 마음으로 모든 일에 임한다면 성공의 문이 열릴 것이다. 어렵고 힘이 들지만 고객들에게 맛있는 음식을 제공하고 고객의 배고품에 대한 욕구를 충족시켜 줄
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  • 발행일 2009.03.19
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  • 저자
위한 현대인들의 노력은 가히 치열하게 진행되고 있으며 여기에 발맞추어 공무원들도 과거와는 달리 다방면의 능력을 요구받고 있다. 따라서 직무와 관련된 스트레스도 그 범위와 강도에 있어서 정도를 더해가고 있는 것이다. 이와 같은 상
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 2,889건

종업원을 위한 임금 인상이나 복지도 회사의 존립을 고려한 전략적 사고가 필요합니다. 둘째, 회사에서도 인재가 회사의 핵심 경쟁력이라는 사실을 인지하고 종업원의 경력개발, 임금, 복지에 최선을 다해야 합니다. 특히, 종업원이 성
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  • 등록일 2014.08.21
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  • 직종구분 기타
작성) (최대글자수 1000) 4. 주요경력 및 실적기술 (경력직만 작성, 본인의 경력을 시계열적(과거->현재순서로 필히 작성 요망), 회사 매출액, 종업원 수 등 기재) (최대글자수 2000) 5. 해외경험 및 직무 관련 교육 이수 사항 (최대글자수 1000)
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
작성) (최대글자수 1000) 4. 주요경력 및 실적기술 (경력직만 작성, 본인의 경력을 시계열적(과거->현재순서로 필히 작성 요망), 회사 매출액, 종업원 수 등 기재) (최대글자수 2000) 5. 해외경험 및 직무 관련 교육 이수 사항 (최대글자수 1000)
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를 구축할 수 있을 것이라고 생각합니다. 귀 사의 “커뮤니케이션 전문가“ 로 성장하는 것이 최종적인 목표
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
종업원에게 어떻게 대할 것입니까? 16. 자격증을 많이 취득했는데 그 자격증을 자신의 직무에 어떻게 연결시켜 일할 것입니까? 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 및 생활신조 3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 4. 현대 파워텍
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  • 등록일 2012.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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