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1. 직무만족 2. 조직몰입 3. 내부적 마케팅(Internal Marketing) 4. 조직시민행동 5. 임파워먼트(empowerment) 6. TQM Ⅲ. 성공사례 1. 한진KPS 2. 포스코 Ⅳ. 성공적 태도변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 등록일 2008.12.19
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종업원의 능력과 잠재능력을 극대화 시킬 수 있다. 효율적인 종업원의 태도 및 행동변화의 관리는 기업의 성과를 극대화 시킬 수 있는 원동력이 되는 것이다. 조직이 종업원들의 직무만족과 조직몰입을 높여 기업성과를 높이기 위해서는 조
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  • 등록일 2008.10.13
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태도, 행위변화)의 중요성 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 직무만족 1) 직무만족의 정의 2) 직무만족에 영향을 미치는 요인 2. 조직몰입 1) 조직몰입의 개념 2) 조직몰입 이론 3) 조직몰입의 구성요인 3. 내부적 마케팅 4. 조직시민행동
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  • 등록일 2008.12.29
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기업 1. 윤리경영을 하는 대표적인 기업들 2. 존슨 앤 존슨의 사례 3. 존슨 앤 존슨의 재무 분석 Ⅲ. 앞으로 기업이 추구해야할 목표 1. 윤리경영 시스템을 이용한 기업가치제고 2. 최고 경영층의 강력한 의지 3. 기업 간 협력을 통한 사회 투명성
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  • 등록일 2010.04.30
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기업 1) 윤리경영을 하는 대표적 기업들 2) 존슨 앤 존슨의 사례 3) 존슨 앤 존슨의 재무분석 3. 앞으로 기업이 추구해야할 목표 1) 윤리경영 시스템을 이용한 기업가치제고 2) 최고경영층의 강력한 의지 3) 기업 간 협력을 통한 사회
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논문 417건

기업론」, 2001 박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입활동으로서 기업문화 격차분석을 활용한 조직성과 분석」, 중소기업학회지 제 21권 2호, p.63~105 송정용, 「21세기 한국의 기업문화 변천사」, 기업문화 연구원 이학종, 「조직행동론」, 서
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  • 발행일 2008.02.10
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기업 민영화 개선방안을 도출할 수 있다. 첫째, 목표설정 및 정책결정과정에서 공기업의 민영화 추진시 공기업별로 민영화의 목표를 어디에 두는지 명확히 설정하여야 하며, 공기업 민영화 정책결정과정의 공개성과 절차의 민주성을 확보해
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  • 발행일 2008.11.10
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연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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종업원 의식변화 등이 가능 ② 앞으로 기업은 고객의 의도(intention)까지도 만족시켜야 하며 이는 CRM을 통해서 구현할 수 있음 2) 기업은 실시간으로 다양한 채널을 통해 계속 고객과 대화를 해야 함 ① 고객과의 대화는 최신의 고객 및 시장정
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  • 발행일 2007.04.04
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종업원 의식변화 등이 가능 ② 앞으로 기업은 고객의 의도(intention)까지도 만족시켜야 하며 이는 CRM을 통해서 구현할 수 있음 2) 기업은 실시간으로 다양한 채널을 통해 계속 고객과 대화를 해야 함 ① 고객과의 대화는 최신의 고객 및 시장정
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  • 발행일 2007.05.11
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취업자료 2,349건

설득 및 갈등 해결 능력 4. 대내외 소통 능력 강화 노력 대기업 취업 - 6 [성장 가능성과 장기 비전] 1. 자기계발 및 역량 확장 계획 2. 장기 목표 설정과 실행 전략 3. 변화에 대한 적응력 및 학습 의지 4. 회사와 함께 성장하고자 하는 비전
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문직
및 사유에 대해 설명하시오. 5. 대체가능성이 있는 경쟁 공급업체가 존재하는 상황 하에서 가맹점 확대 영업 전략이 긍정적인 기대효과가 있지만 기존 업체의 영업권역을 침해하여 회사의 로열티가 훼손되는 부작용이 있다고 판단되는 경우,
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  • 등록일 2013.03.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
및 기술 변화에 대응하여 역량을 개발하고 강화하려고 노력했던 경험이나 사례를 구체적으로 작성하여 주십시오. 5.새롭게 출범(22.9.1.字)한 대구교통공사가 공공교통 전문기관으로서 나아가야 할 방향에 대한 귀하의 의견을 작성하여 주십
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  • 등록일 2024.08.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
성과 창출에 기여하는 기반이 될 것입니다. 중소기업 취업 - 1 [빠른 학습력 및 적응력] 1. 새로운 업무 환경에 적응한 경험 2. 자기주도 학습으로 업무 역량 강화 3. 변화하는 상황에 유연하게 대응한 사례 4. 학습과 적응을 통한 업무 성
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문직
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