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리더십의 발현 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 탐색이 하찮은 작업일 수도 있지만 이렇게 단순한 리더십 분석 틀로도 리더십의 방향을 탐색 가능하고 매우 쉽게 접근할 수 있기에 분석 그 자체로도 의미가 있다고 생각된다. 분석된 대로의 좋은
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리더십이 사회복지행정에 필요한 이유를 설명하고 사회복지행정에서 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하여 보았다. 리더십은 모든 조직 활동에 동기를 부여하고 촉진하여 다양한 집단 활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감을 조성하
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리더쉽 자체가 발휘될 수도 없거니와 발휘가 된다고 하여도 결국은 리더쉽의 실패를 경험하게 될 것이다. 특히 리더가 조직구성원과의 관계에서 가장 중요시 해야 할 리더쉽 덕목은 신뢰라는 요소이다. 구성원과의 신뢰관계가 형성되지 않는
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있다.
④ 해서는 안 되는 사업, 하지 않아도 되는 사업은 포기 할 줄 아는 용기와 결단이 필요 하다.
5) CEO는 전천후 인간이 되라
① 이 회장이 꼽는 CEO의 덕목은 ‘지행용운평’, 많이 알고, 집접 할 줄 알고, 시킬 줄 알고, 지도하고 평가할 줄
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할 수 있습니다. 저의 인생은 저의 판단과 행동에 따라 달라지기 마련입니다.
단지 좋은 인생에서 남는 삶이 아니라 그 삶을 뛰어넘어 지속되는 위대한 삶이 되기 위한 첫걸음을 이 책 때문에 오늘 한발자국 내 딛을수 있었습니다.
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