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주고 있다.
④ 해서는 안 되는 사업, 하지 않아도 되는 사업은 포기 할 줄 아는 용기와 결단이 필요 하다.
5) CEO는 전천후 인간이 되라
① 이 회장이 꼽는 CEO의 덕목은 ‘지행용운평’, 많이 알고, 집접 할 줄 알고, 시킬 줄 알고, 지도하고 평가
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좋은 사람들, 2001. 71쪽
리더가 갖추어야 할 첫 번째 특성은 지식이다.
우선 리더 자신이 전문지식을 지니고 고부가가치를 창출해야할 뿐만 아니라 지식의 원천인 사람을 중시하는 태도로 리더십을 발휘해야 한다. 지식경영이란 지식근로자를
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CEO株카페－에이블씨엔씨> 서영필 대표… “올 매출 1500억 업계 3위로”
[파이낸셜 뉴스 2005-02-15 17:51]
● \'미샤\'돌풍 \'지속 vs 거품\' [머니투데이 2005-03-07]
● 저가 화장품으로 女心 사로잡았다 [매일경제 2005-03-23]
● 에이블씨앤씨 사이
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좋은 시절을 놓쳐서는 안되는 것이다.
참고문헌
김홍국(2007), 벤처신화의 두주역 구글과 인텔, 벤처기업협회
신용인(2009), 삼성과 인텔, 랜덤하우스코리아
조선e북 편집팀(2012), 삼성출신 잘나가는 CEO열전, 조선이북
하봉준(2006), 세계 일류브랜
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CEO를 두고 좋은 말만 잔뜩 늘어놓는 기사를 싣는다면 확실하게 매도를 생각해야 할 시점이다.
지난 분기에 동일 점포 매출이 3% 감소했다.
신규매장의 실적이 실망스럽다.
고위 임원 두 사람과 핵심 직원 여럿이 경쟁회사로 옮겨간다.
회사
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CEO들의 인센티브들은 수익 발표들 직후에 혜택 일자들을 설정함으로써 완화될 수 있었다고 제시한다. 본 연구는 또한, 최고 경영자들이 좋은 소식을 지연시키고 그리고 나쁜 소식을 향해서 급히 쇄도하기 위한 보상 관련 인센티브들이 있다
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좋은 일이요.”라고 답했다. 그는 그리스도와 더불어 있을 수 있는 것 이상의 아무 욕심도 가지지 않았다. 그리고 그는 “당신께로 가오니 나를 받으소서!”라는 말을 남기고 숨을 거두었다. 류형기 역, 『기독교 양서선 21. 요한 번연』 (서울:
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경영자나 의료진, 생활지도원의 측면에서도 고려되어야 할 것이다. 제1장 서론
제1절 연구배경 및 연구목적
제2절 연구내용 및 연구방법
제2장 연구의 이론적 고찰
제1절 고령화 사회에 대한 이론적 고찰
제2절 실버산업에 대
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CEO소개
2. 핵심역량
3. 브랜드 특성
Ⅱ.UNIQLO의 성공과 실패
1. 유니클로 성공전략
2. 위기와 탈출전략
Ⅲ. 산업환경 분석
1. SPA기업 이란?
2. 패션시장의 변화
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 현지화전략
1. 한국진출현황
2. 한
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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CEO의 글쓰기는 선택이 아니라 필수다
양식 5 대중을 위한 전문가의 글쓰기는 친절해야 한다
양식 6 사이버 공간에서의 글쓰기는 개성이 관건이다
양식 7 자기소개서는 10초 안에 승부를 내는 광고와 같다
양식 8 논술문은 자신의 주장
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CEO라면 이거 하나만은 꼭 이루고 싶다.(자유롭게 서술하시오.)
제가 만약 카페베네의 CEO라면 현재 중국시장 진출의 좋은 흐름에 더하여 카페베네가 중국안에서 스타벅스의 아성을 무너뜨리는 겁니다. 현재 카페베네는 중국에서 한국인이 많
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좋은 인재를 원합니다. 본인은 회사가 원하는 좋은 인재가 되려면 무슨 생각을 해야 하고 어떻게 행동을 해야 할 것인가에 대하여 끊임 없이 노력할 것입니다. 늘 솔선 수범하는 자세로 완벽한 일 처리를 위해 노력하겠습니다. 함께 근무하는
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좋은 인재를 원합니다. 본인은 회사가 원하는 좋은 인재가 되려면 무슨 생각을 해야 하고 어떻게 행동을 해야 할 것인가에 대하여 끊임 없이 노력할 것입니다. 늘 솔선 수범하는 자세로 완벽한 일 처리를 위해 노력하겠습니다. 함께 근무하는
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좋은 인재가 되려면 무슨 생각을 해야 하고 어떻게 행동을 해야 할 것인가에 대하여 끊임 없이 노력할 것입니다. 늘 솔선 수범하는 자세로 완벽한 일 처리를 위해 노력하겠습니다. 함께 근무하는 동료들에게 항상 신뢰와 믿음을 줄 수 있는 사
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