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한다. 따라서 보육의 질적 수준 향상은 보육 현장의 의지와 보육교사들의 전문적인 노력 없이는 불가능하다. 이러한관점에서 볼 때 보육시설에 대한 평가인증제의 도입은 보육의 질을 고양할 수 있는 효과적인 대안이라 할 수 있다.
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성과 전공의 퇴화
④ 사회적 일탈과 범죄 유발
3. 한국의 청년실업문제와 사회적 기업
1) 고용불안과 사회적 기업의 등장
2) 사회적 기업의 목표
3) 사회적 기업의 현황
4. 한국의 청년실업문제 해결을 위한 사회적
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제의 합법성 여부
2. 정년제의 법적 성격
3. 정년제와 취업규칙
4. 차등정년제의 합법성
5. 정년후의 재고용제도
임금 피크제를 통한 정년 연장방안 검토
I. 서
1. 정년연장의 필요성
2. 임금피크제
II. 임금피크제 모델의 유
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제의 확대가 이루어 질 것이다.
붙임 #1
참고 자료
1. 박사학위논문(年俸制 도입 先行要因 및 效果性에 관한 硏究),
경희대학교 대학원 경영학과 - 김승묵
2. 삼성경제연구소 Homepage(http://www.seri.org)
3. 인적자원관리, 대영사 - 이재규, 김진극, 김
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제도로부터 얻은 올바른 정보를 가지고 합리적으로 좋은 보육시설을 선택함으로써 소기의 목적을 이룰 수 있을 뿐만 아니라 결과적으로 불신도 해소될 수 있을 것입니다. 아울러 정부는 위의 제도 도입만으로 부족한 부분이 그래도 있다고
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실효성 없다?
- 초과 이익 공유제 시행 사례
3. 초과이익공유제 반대 의견
- 자본주의의 본질 위배
- 실효성 떨어져
- 편법, 비리 유발
- 소비자들에게도 초과 이익 분배해야 하나?
4. 각계 반응 및 여론 현황
- 찬성 측 인사 반응
- 반대
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성과 한계/한상훈. 한국형사정책연구원. 2003
민영교도소의 경비시스템에 관한 연구/이윤근. 한국공안행정학회.2002
민영교도소의 도입과 민간경비의 활용/주웅식
경호경비산업의 문제점과 발전방안/김두현/한국체육대학교.2002
민영교도소에
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필요가 있으며, 독일로부터 태양광 발전 기술, 바이오 디젤 생산기술, 태양열 이용기술 등을 배울 필요가 있다.
나)EU가 모범적으로 실시하고 있는 온실가스 배출권 거래제도를 배워서 시행착오 없이 실시하는 것이 궁극적으로 온실가스를 줄
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시공자간의 도급계약서로의 성격을 분명하게 하는 수정이 필요함. ▪ 요 약
▪ 건설관련 법제 개관
▪ 도시 및 주거환경분야
▪ 주택건설분야
▪ 건설일반분야
▪ 하반기전망과 건설업체의 대응방안
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필요성에 대하여
Ⅱ. 기존 연구사 검토
1. 희곡 연구의 범위와 과제 / 2. 희곡사 연구의 현황
3. 작품론과 작가론의 성과
Ⅲ. 의사소통 모델로 본 희곡연구의 수준
1. 논의의 필요성 / 2. 발신자 중심 비평
3. 메시지 중심 비평 / 4.
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