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전문지식 7,377건

주변인력으로 일컬어지는 여성인력, 고령자, 비정규직 역시 현대 인사관리의 범위에 포함될 것이므로 이들의 자발적이고 적극적인 기여를 끌어내기 위해서는 QWL의 증진이 절실히 요청된다또한, 이러한 QWL의 제고에는 최고 경영자의 지속적
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  • 등록일 2009.03.08
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근로자건강진단기관의 지정 및 지도,근로자건강진단에 관한 기본계획의 수립, 진폐예방 및 진폐기금 관리·운영, 산업위생보호구 검정기준의 제정·지도 참고사이트 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/  여성가족부 http://www.mogef.go.kr/ 교육인적자
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  • 등록일 2012.03.13
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여성의 성역할 인지 변화 연구, 숭실대학교, 2008 김근식 외 1명 : 기혼취업여성의 삶의 질 결정요인에 관한 구조적 관계분석, 한국자치행정학회, 2009 김미례 : 기혼 여성의 생활스트레스와 우울의 관계 : 사회적 지지의 매개효과, 한국진로상담
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  • 등록일 2013.08.08
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여성 직업훈련 사업 3.3 가정과 직장의 양립 지원 정책 Ⅲ. 여성 활용 정책의 개선 방향 1. 고용평등 촉진 1.1 간접 차별의 법적 규제 1.2 차별 임금의 해소 2. 여성직업훈련사업 3.직장 및 가정생활 양립 지원의 체계화
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여성인력의 경쟁력 강화를 위해 무급 가사노동으로 인식되는 자녀보육, 노약자 부양에 대한 사회화를 추진해 나가야 할 것이다. 지역 산업정책의 수립에서도 여성 및 고령자 고용촉진을 위한 소프트한 직종 창출이라는 방향성에 무게를 더
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  • 등록일 2009.03.06
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논문 71건

대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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고령자 노동시장의 특성과 정책과제: 제3차 KLI-JLI 국제워크솝 자료집. 한국보건사회연구원(1998). 1998년도 전국 노인생활 실태 및 복지욕구 조사. 한국보건사회연구원. 허재준(2002). 고령화의 전망과 노동시장정책의 방향. 고령화시대의 노동시
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  • 발행일 2005.09.22
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여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996 김은희, \"기혼 여성의 취업이 부부간의 관계의 질에 미치는 영향\", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996 ▲ 통계청 : http://www.nso.go.kr/ - \"Ⅲ. 여성과 사회생활\", 『2007
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  • 발행일 2008.12.22
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근로와 여성인력 활용. 한국노동연구원. 허재준. 임금의 연령별 추이와 고연령층 노동시장. 한국노동연구원. <국외문헌> Bauch,W.E. 1992. Introduction to the social and Community Services. The Macmillan Press Brussels. 2004. COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL
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  • 발행일 2008.11.04
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질적 도움이 되며, 주택구입비 및 전월세 자금을 장기 저리로 융자해야 실표성이 증가될 것이다. 나. 출산지원 제도 확대 2005년 6월 현재 전국 248개 지방자치단체 가운데 출산지원금 제도를 도입한 곳은 105개로 지역인구를 늘리기 위해 지원
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  • 발행일 2005.11.25
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취업자료 31건

여성지위 상향에 따라 남성이 해야 할 일은? 자신의 PC사양 설명 인코딩 설명 반도체 디바이스 설명 부유층의 과소비에 대한 견해는? CEO가 될려면 얼마나 걸릴 것 같은가? 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(1500자
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
여성 중 우리나라 여성들의 저출산률 수치 및 세계적인 순위는? 12 미군기지 이전에 대한견해는? 13 미군기지 이전관련해서 시위 문제에 대한 생각은? 14 블루오션을 설명해보라. 블루오션 전략을 자신의 전공과 연관지어 제시하라. 15 신문
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  • 등록일 2015.11.28
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  • 직종구분 기타
못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오 4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. 3.학교 또는 회사와 같은 조직생활을 하면서 구성원들간 갈등이 생겼을 때 중재하거나, 적극적으로 소통하여
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  • 등록일 2019.04.12
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  • 직종구분 기타
생활태도를 고쳐 써클활동 과 학업이 어느 한쪽으로 치우치지 않도록 노력했다. 지성인으로써 갖추어야 할 기본적 소양과 장차 우리경제를 이끌 자질을 키우기 위해 많은 책을 탐독했다.그렇다고 지나치게 공부에만 빠져들지도 않았다. 마음
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  • 등록일 2005.10.03
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  • 직종구분 전문직
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