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전문지식 16,116건

주변인력으로 일컬어지는 여성인력, 고령자, 비정규직 역시 현대 인사관리의 범위에 포함될 것이므로 이들의 자발적이고 적극적인 기여를 끌어내기 위해서는 QWL의 증진이 절실히 요청된다또한, 이러한 QWL의 제고에는 최고 경영자의 지속적
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  • 등록일 2009.03.08
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주변 상권에 후원 저금통을 배치해서 수지장애인종합복지관에 대해 알린 점과 여러 연계를 진행하고 있어 예산 절감의 효과를 보는 것과 동시에 지역사회에 동화되기 위한 복지관의 노력을 볼 수 있다. 인력이 부족한 것을 감안하여 복지관
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  • 등록일 2013.01.24
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인력 양성 및 관광객의 선진화된 여가문화 의식 등이 필요하다. 또한 소득계층간의 관광 불균형 해소를 위해 저소득층에서도 여가시간의 향유를 위한 정부의 적절한 지원 정책과 지방정부에서도 국내관광수요 증대에 대비하여 관광전략수립
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  • 등록일 2003.05.31
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생활의 의미 2. 여가생활의 변화 3. 여가생활의 기능 4. 주 5일 근무제 시행의 효과 5. 일과 여가생활의 균형의 중요성 6. 일과 여가생활의 균형을 위한 방안 1) 여가 교육 2) 여가 관련 전문 인력 3) 여가 전담 부서 설치 4) 소외계층
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  • 등록일 2018.09.15
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질 결정요인에 관한 구조적 관계분석, 한국자치행정학회, 2009 김미례 : 기혼 여성의 생활스트레스와 우울의 관계 : 사회적 지지의 매개효과, 한국진로상담학회, 2006 임희윤 : 한국 기혼여성 노동시장의 구조적 변화와 취업실태에 관한 연구, 국
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논문 120건

대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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질문 범주와 문항 <표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석 <표 Ⅳ-4> 맞벌이 부부의 자녀를 동보는 시간에 대한 직업별 분석 <표 Ⅳ-5> 맞벌이 부부의 자녀 관심분야에 대한 직업별 분석 <표 Ⅳ-6> 맞벌이 부부의 자녀의 요
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  • 발행일 2008.10.25
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인력활용의 유연성을 위해 불가피하다. 그러나 유연성 확보를 위한 수단뿐만 아닌 불합리한 차별을 통한 비용절감 수단으로 비정규노동을 활용하는 것은 바람직하지 않다. 이러한 일련의 문제점들을 해결하기 위해서는 정부의 정책적 지원
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  • 발행일 2016.09.07
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질에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996 ▲ 통계청 : http://www.nso.go.kr/ - "Ⅲ. 여성과 사회생활", 『2007 통계로 보는 여성의 삶』, 11호, 14~36쪽, 통계청 사회 복지통계과, 2007 - 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002
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  • 발행일 2008.12.22
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근로직종 연구개발-단시간 근로직종을중심으로. ”<한국직업능력개발원>. 이가옥고기철. (2008). “경제위기와 고령자의 생활전망. ”<노인복지정책연구>. 한국노인문제연구소 이우성. (2002). “고령화사회가 몰고 올 노동구조 변화.
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  • 발행일 2013.01.30
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취업자료 319건

못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오 4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. 3.학교 또는 회사와 같은 조직생활을 하면서 구성원들간 갈등이 생겼을 때 중재하거나, 적극적으로 소통하여
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  • 등록일 2019.04.12
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  • 직종구분 기타
질을 높이는 데 크게 기여할 것입니다. 한부모가 직장과 가정을 조화롭게 관리할 수 있게 되어, 가정의 전반적인 생활 수준이 향상되고, 자녀들의 교육 및 성장 환경이 개선될 것입니다. 이를 통해 한부모 가정의 사회적, 경제적 지위가 향상
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
질 좋은 교육프로그램을 책임지는 사원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다 공단 입사를 위해 노력한 경험 공단을 알게 된 계기 장애인 고용공단이 앞으로 내부적으로 장애인을 얼마나 고용해야 하는가 현재 3.2% -> 2019년까지 3.4% 공
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
3) 시민요구사항 조사 및 사회기획 강화 분기별 리서치社를 통한 시민요구사항 조사 4) 정책기획 전문인력 배치 및 직무교육 강화 매년 말 인사이동전 실시 5) 시민단체 및 내부 윤리의원회의 활동내역 감사 및 공개 매 분기별 실시 없음
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
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