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수 있는 교육, 자원봉사자들이 안정감과 소속감을 통해 활동을 유지할 수 있는 세심한 지지와 관심이 필요하며 이는 주부자원봉사자의 봉사활동 유지에 효과적일 것으로 생각한다.
셋째, 자원봉사자의 활동을 위한 정책적 차원에서 살펴보면
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자원봉사자의 기대욕구에 충족되지 못한(이성록, 1993 재인용)결과로 보인다.
그리고 최유미(2004)의 연구에서는 봉사활동 현장에서 여러 기관에 소속되어 활동하거나 기관과의 갈등으로 인하여 여러 기관을 순례하는 소위 메뚜기형 주부자원
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자원봉사활동의 원칙을 훼손하지 않는 가장 좋은 전략이 바로 교육 기회의 무료제공 혹은 지원이다.
자원봉사활동에 대한 교육을 기초교육과 재교육, 관리자교육으로 자원봉사자의 특성과 요구에 맞게 구성되어 자원봉사센터를 중심으로 체
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자원봉사자들의 봉사 동기는 주로 어떠한가요? 주된 봉사자 들은?
▷ 주로 기업의 단체와 청소년들, 주부자원자 대학생 그룹들이 많이 오는데 봉사자들의 동기를 파악하여 보면 비자발적인 동기와 자발적 동기로 나누어진다.
청소년의 경우
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주부자원봉사자들은 자원봉사활동의 소중한 인적 자원임에도 불구하고 충분히 제 능력을 발휘하지 못하고 있는 상황이다. 지역 자원봉사활동의 대부분을 주부들이 담당하고 있음에도 주부들의 특성에 따른 자원봉사활동 체계가 구축되어
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