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재심청구를 하였다. 3) 징계절차에 대한 판단 가. 먼저 징계처분과 관련하여 사립학교법 제66조 제2항의 규정에 의하면, 임명권자는 교원징계위원회의 의결내용에 따라 징계처분을 하되, 징계처분의 사유를 기재한 결정서를 당해 교원에게 교
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공무원” 이란 의미는 ○○교육청에 소속되어 있는 공무원을 말하는 것이라 할 것이다. 그런데 일건기록에 의하면 ○○교육공무원일반징계위원회의 징계위원은 9인으로 구성되어 있고, 이 사건의 징계의결을 행한 제1차 ○○교육공무원일반
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  • 등록일 2013.07.20
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공무원법 제 78조, 교육공무원징계령) 1) 징계사유 국가공무원법 및 동법에 의한 명령에 위반한 때 직무상의 의무에 위반하거나 직무를 태만한 때 직무상의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때 ※ 징계사유의 시효 :
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  • 등록일 2013.08.09
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교원단체총연합회 홈페이지 http://www.kfta.or.kr/ 교육인적자원부 홈페이지 http://www.moe.go.kr/ 헌법재판소 홈페이지 http://www.ccourt.go.kr 교육관련법규링크 http://user.chol.com/~ktmoon/edulaw.htm *목 차 1. 교육법규의 이론적 기초 1) 교육법규의 개념 및 성격 2
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징계함은 형평성에 위배된다는 등의 이유를 들어 2001.11.30. 이의 취소를 구하는 재심청구를 하였다. 결정요지 : 청구인의 행동은 00고등학교 학생체벌규정을 위반하였음은 물론이고, 사회통념상 교육적 체벌의 한계도 현저히 벗어난 것이므
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논문 263건

공무원 노조의 특성 ………………………………………… 7 4. 공무원 노조의 활동 ………………………………………… 9 Ⅲ. 외국의 공무원 노조 사례 ………………………… 10 1. 공무원 노조 활동에 대한 국제적
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  • 발행일 2011.06.02
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공무원부패의 실태 1. 행정부패의 실태 변화 2. 공무원의 연도별․형량별 부패 실태 3. 비위 유형별 징계현황 Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인 1. 행태적인 원인 2. 제도적 원인 3. 환경적인 원인 Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한
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  • 발행일 2007.11.07
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10 4.5. 해당 FTA국가와 정보공유 10 4.6. FTA컨설팅 홍보 11 5. AEO의 개념과 현황 13 6. AEO 확대방안 19 6.1. 기존의 통관대리에만 머물러 있는 관세사의 업무를 확대 19 6.2. 소규모 관세 법인을 통합 19 6.3. AEO 제도에 대한 내용적 측면인 법
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  • 발행일 2011.10.29
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17(3), 91-108. 조석훈(2002). 학교와 교육법. 서울:교육과학사. 한국교육연구소(2005). 인권교육 개념 및 방향정립 모색 연구, 한국교육연구소. 허종렬(2002). "학교 구성원의 갈등, 그 원인과 해결을 찾아서". 교권 침해 예방을위한 토론회. 한국교원
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  • 발행일 2012.11.28
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10판, 박영사 홍정선, 행정법특강, 제10판, 박영사 박균성, 행정법강의, 제8판, 박영사 류지태박종수, 행정법신론, 제15판, 박영사 김남진김연태, 행정법 I, 제15판, 박영사 장태주, 행정법개론, 제9판, 법문사 강구철강병운, 신행정법, 초판, 리북
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  • 발행일 2012.03.13
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취업자료 669건

징계가 가해질 수 있다는 예고를 보호자에게 전달하여 가정에서의 교육력 발휘를 촉구할 수 있다. 학교상담과 생활지도 제12장 학급경영과 상ㆍ벌 관리 1. 학급운영 (1) 학급구조의 형성 (2) 학급규칙 (3) 학기 초 첫 한 달 (4) 조회와
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공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
1500자) 2. 조직 및 그룹 공동의 목표를 달성하는 과정에서 겪은 문제는 무엇이며, 그 문제점을 극복하기 위한 방법과 절차를 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자) 3. 최근 3년 이내 경험 중 어떤 문제와 관련하여 정보 및 의견을 종합하여
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
제도적 장치를 마련하여 재발을 방지합니다. -교권 침해 행위에 대한 학생 징계 및 법적 제재 강화 추진 -교원 고소 지원 시스템 구축, 손해배상 청구 등 법적 대응 체계화 -교육기관의 엄정한 조치 및 가해 학생 특별 교육 의무화 제도 마련 본
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
제도처럼 공직자가 내적 갈등을 겪을 상황, 유혹을 받을 상황을 아예 차단해버리는 제도는 필요하다고 생각합니다. 3-1) 교정직공무원 5분스피치 관련 면접질문답변 -공직자에게 청렴성이 중요한 이유는 무엇입니까? 공직자는 국민의 세금으
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  • 등록일 2022.01.03
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