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주제와 선정 이유
2. 본론
2.1. 여성적인 직업, 남성적인 직업
2.2. 인물탐구
2.2.1. 무용과 교수님 인터뷰
2.2.2. 공대 교수님 인터뷰
2.3. 설문조사(성대생 100명을 대상으로)
3. 결론
3.1. 인터뷰와 설문조사 분석
3.1.2. 인터뷰이 선정 과정과 인터뷰
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비율을 확대시켜 공평한 노동의 대가를 받을 수 있게 하여 지금과 같은 여성차별을 줄여야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
1. 주제
2. 주제 선정 이유
3. 실사례 제시
Ⅱ. 분석
1. 사기업부문 여성의 채용과 승진 관리 현황
2. 사기업부
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994,000명
알버타 3,2500,000명
브리티쉬콜롬비아 4,250,000명
유콘 31,000명
노스웨스트 43,000명
뉴바 -주제선정 동기
-각 국의 이동 통신 시장 환경 분석
-서비스 진출국 캐나다로 선정
-STP수립
-4P전략
-캐나다 진출 SWOT 분석
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주제선정이유 및 연구목적
Ⅱ 본론
1.이론적 논의
(1) 실버마케팅이란 무엇인가?
(2) 실버소비자의 행동이해
(3) 라이프 스타일
2. 마케팅 전략
(1) 환경 분석
(2) SWOT분석
3. 기업명 및 기업목표
4.
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주제의 선정이유
Ⅲ. 직업능력개발사업의 현황
1. 인원현황
2. 중고령층의 노동력 플로우 분석
3. 직업능력개발 사업 중 실업자훈련 지원
4. 중고령층 실업자들의 낮은 프로그램 참여율
5. 고용안정센터의 형식적 대응
6. 기업의 중고령
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