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주차권 우선 배정, 디즈니 호텔에서의 무료숙박권 지급 등 다양한 포상을 제공하는 이 제도의 특징은 종업원들이 서비스 업무 수행을 지원하거나 몸소 체험하게끔 유도함으로써 지속적으로 대 고객 서비스를 향상 시켜 나갈 수 있도록 하는
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관리직 직원은 소수정예주의 원칙에 입각하여 라인조직이 아닌 담당업무별 전담역제를 도입시행함으로써 인력의 효율적 관리를 도모하고 있음.
구 분
종업원 현황 및 충원계획
당해년도
1차년도
2차년도
비고
객
실
G.R.O
30
30
30
F/D Clk.,
30
30
30
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업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3
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수행방법, 직무수행자의 자격요건에 대한 정보를 수집하고 업무의 흐름, 즉 프로세스에 초점을 두고 수직적수평적 업무 프로세스가 직무수행자의 업무수행에 어떠한 영향을 미치는 지를 분석하는 \'Impact Assessment\' 분석을 통해서 직무와 직무
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업무수행역량 83
<표 5-9> 정책수행역량 83
<표 5-10> 조직관리역량 84
<표 5-11> 교육과정에 포함되어야 할 내용(통계결과) 87
<표 5-12> 『직무수행능력향상관련』 교과 내용 88
<표 5-13> 5급 승진시험에 포함되어야 할 내용 89
<표 5-14> 면접문항 예
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