|
근무제가 실시되면 관광분야의 경제효과가 수조원대에 달할 것이라는 어림전망을 내놓기도 했다.
국민관광과 박민권 서기관은 "주5일근무제로 인한 여가 시간의 증가는 곧 관광수요 증가로 이어져 국내 관광산업 활성화에 긍정적인 영향을
|
|
|
주5일 근무제의 영향에 대하여 사회전반과 또 유통전반 그리고 더 작게 소매업태별로 각각 영향과 대안에 대하여 살펴보았다. 이번 리포트를 통해서 현재 우리나라 산업, 특히 유통산업의 구조와 현실 그리고 나아갈 방향등을 잘 알 수 있었
|
|
|
근무제 틀 속에 있는 제도적인 환경에 대한 점검(특히 금융, 의료, 공익 등 민생과 직관되어 있는 부문들에 대한 총점검과 자동화를 통한 서비스의 확대를 병행해야 함.)
- 중소기업의 경우 총체적인 중소기업정책의 큰 틀 속에서의 지원
- 급
|
|
|
근무제가 매스컴에서 자주 나와서 무엇인지 대략적으로 알고 있었고 실시되면서 사람들에게 미친 영향들을 TV에서 보여주는 프로도 본적이 있었다.
그리고 이번에 리포트를 하면서 주5일 근무에 대해 이론적 개념까지 더 자세히 알 수 있고
|
|
|
근무제(주40시간근무제)의 사회적 영향
가. 기업비용증대
나. 실업률 감소
다. 경제 활성화
라. 레저, 관광, 문화산업에 대한 파생수요증대
마. 노동자와 사업자간 갈등
바. 라이프스타일의 변화 및 HRD
|
|
|
영향을 가져옴과 동시에 조직에 대한 참여도가 높아질 것으로 전망되기 때문이다. 한편으로, 국내관광 비용을 낮추고 질을 개선하여 경쟁력을 강화해야 한다.
3. 기업과 종사원간의 의견수렴 및 현실적 논의
주5일 근무제 논의 도입이 노사갈
|
|
|
주5일근무제에 관한 사항은 천3백6십만 4천274명(통계청 발표)에 달하는 노동자와 사용자측 그리고 정부의 정책에 영향을 미치는 아주 중요한 사항이다.
참고문헌
◇ 김규원, 주5일 근무에 따른 문화부분 활성화 선결과제, 가을호 한국관광연
|
|
|
근무제 실시의 본질적 목적은 “삶의 질 향상을 통한 조직의 생산성 향상”에 있다.
참고문헌
- 민승규(2001), 주5일 근무실시의 전제조건, 삼성경제연구소
- 백승호(1985), 한국기업의 주5일 근무제도에 관한 조사연구, 경희대학교, 석사학위논
|
|
|
주5일 근무제 시행을 앞두고 우리사회가 억눌러 온 ‘욕구와 즐거움’에 대한 심화된 논의가 촉발되어야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김승택외 4인(2001), 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 한국노동연구원
◎ 김성희(2002), 노동시
|
|
|
주5일근무제 도입 후 어떻게 변화되는가에 대해 살펴보았다. 변수들의 분석결과 임금, 여가와 소비는 노동자의 선호체계와 더불어 내생적으로 서로 영향을 받으면 그 변화 방향이 결정되지만 복지부분은 기업에 의해 외생적으로 주어진 것으
|
|
메뉴펼치기
