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시간 단축 이후, 직원들의 자유시간이 늘어나면서 여가활동 참여율이 증가하는 추세를 보이고 있다. 한국직업능력연구원 자료에 따르면, 2022년 기준으로 주 5일 근무제를 실시하는 근로자 중 60% 이상이 여가시간이 증가했다고 응답하였다. 특
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근로자의 주 5일 근무제 도입률은 전체 근로자의 약 66.3%에 달하며, 2019년 대비 약 18% 증가한 수치이다. 이는 근무시간의 단축에 따라 가정 및 자연에서 보내는 시간이 1. 서론
2. 주 5일 근무제의 개념과 도입 배경
3. 주 5일 근무제 도입
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근로자)
1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이내로 단축
2. 유급휴일의 구체적 명기
Ⅱ. 공휴일과 한국
1. 1월 1일, 새해 첫날
2. 음력 1월 1일, 설날
3. 3월 1일, 삼일절
4. 4월 5일, 식목일(현제 폐지)
5. 음력 4월 8일, 석가탄신
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근로 환경과 개개인의 생활 패턴에 큰 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 특히 여가활동의 양상과 성격에 현저한 영향을 미치고 있으며, 우리 사회의 문화적, 사회적 맥락에서 중요한 의미를 가진다. 먼저, 주 5일 근무제는 근무 시간의 단축을
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3. 지방화시대
4. 시민사회의 참여 증대
5. 고령화사회의 도래
6. 지역간 갈등의 심화(수도권과 비수도권의 갈등)
7. 산업구조의 변화
8. 노동시간의 단축(주5일 근무제)
9. 정부에 대한 국민(시민)의 의식변화
Ⅲ. 행정의 발전방향
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시간적 영리'방식에 의한 근무시간 단축, 유급휴가, 휴가기간 연장,
주 5일 근무제(주휴 2일제), 잦은 휴식시간 제공을 통한 근로조건 개선
이 추가되고 있다. 이와 같은 방법은 경영자의 지배로부터 벗어나는 시
간을 많게 함으로써 자기시간
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논의”, 한국행정연구 제5권 제1호, 한국행정연구원.
한국여성개발원(1995). 여성사회교육 프로그램개발 및 지원에 관한 연구, 서울 : 한국여성개발원.
-인터넷 자료
특별좌담 / 「한국인 일과 삶…그 불균형에 대해」
2003-07-23 한겨레 신문
2004-11
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노동시간의 단축(주5일 근무제)
5) 정부에 대한 국민(시민)의 의식변화
Ⅴ. 행정개혁과 블랙스버그 선언
Ⅵ. 행정과 행정의 정보화
Ⅶ. 행정서비스의 전자적 제공과 편익
Ⅷ. 행정구조와 기능에 대한 평가적 논의와 전망
Ⅸ. 결론
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시간 단축 및 주 5일 근무제 도입의 경제적 효과", 근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9.
·김승택, "근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향", 한국노동연구원, 2001. 8. 15
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논의가 본격화되고 있는 가운데, 기업들 사이에서도 코로나19 팬데믹을 거치면서 재택근무 등이 활성화되면서 화두가 되고 있다. 1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나
2. 주 52시간제 시행부터 살펴보면
3. 재택근무도 근무문화의 하나로 확
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