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근무 등이 활성화되면서 화두가 되고 있다. 1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나
2. 주 52시간제 시행부터 살펴보면
3. 재택근무도 근무문화의 하나로 확실히 자리를 잡음
4. 주 4일 근무하면 망한다?
5. 주 4일제에 대한 반대 목소리에도 귀
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이슈. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애등록제도란
2. 현행 장애등록제도의 장점과 문제점
3. 현행 장애등록제도의 개선방안
1) 근로능력 평가 강화
2) 장애판정 심사자의 전문성 강화
3) 장애인 취업활성화 정책 강화
4. 나의 의견
Ⅲ
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한국교육개발원, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교장선출보직제의 의의
Ⅲ. 교장선출보직제의 도입
1. 대선공약과 인수위 국정과제
2. 학부모, 교사, 시민의 요구
3. 학교현장의 요구
Ⅳ. 교장선출보직제의 필요성
Ⅴ. 교장선출보직제의 법률
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1. 정부의 주 69시간 근무제 개편 방침
최근 한국에서 정부의 주 69시간 근무제에 대한 찬반 논란이 뜨겁다.
사실 언론 등에서는 편의상 주 69시간 근무제'[1]로 표현하고 있으나, 여기서의
주 69시간은 매주 69시간이 아닌 최대 69시간을 의미
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한국인사행정학회보,2007.
박세정, 일과 삶의 조화를 위한 자치단체의 유연근무제 도입, 한국지방자치연구, 제14권 1호, 대한지방자치학회, 2012.
양동훈, 유연근무제 도입실태와 이슈에 관한 검토, 임금연구, 2012.
양인숙, 행정기관 시간제
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