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주5일제 근무시대에 살고 있는 현대사회의 여가문화를 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제의 정착과 더불어 다양화, 다변화가 요구되는 여가활동의 활성화를 위해 정부차원에서 적극적으로 지원 방안을 마련할 필요성이 제기되고 있다. 우리
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근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)
Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제)
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
4. 고용창출
Ⅷ. 결론
참고문헌
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 발빠른 대응 보이는 금융업계
레저 업계, 신상품 개발 붐
IT 레저 마케팅도 활발
유통업의 대응
제조업체의 대응 사례
체계적인 레저 마케팅 전략이 필요하다
● 레저 감각이 있는 사람이 개발자로
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[ERROR : 10509] 오류 발생.
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근무제, 무엇이 문제인가?』 전국경제인 연합회 2002
『유통신조류와 물류혁신』 을유문화사 민경휘 外 2000
『주5일 근무제와 백화점의 대응전략』현대유통연구소장 김인호 2002
『주5일제 시대의 기업전략 방향』 LG경제연구원 이지평 2002
『
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주5일 근무제의 도입은 여가시간의 증가로 생활패턴의 변화와 더불어 의식패턴에 있어서도 커다란 변화를 가져왔고, 삶의 질 을 한 차원 높이는 결과를 가져왔다 (이윤지, 2002).
이런 연구결과를 보면 직장인들의 여가가 바람직한 실태로 흘러
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주5일 근무제 실시에 따른 문화부문 활성화 선결과제”, 한국문화정책개발원, 2001
김소연, “주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제
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주5일 근무제 법안은 노사간 합의없이 정부의 강행으로 시행되는 것이기 때문에 노사분규의 가장 큰 쟁점으로 부각될 가능성이 높으며, 따라서 연대 파업에 따르는 경기 침체 심화가 불가피할 것으로 판단된다. 현대경제연구원, “주5일 근무
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시대의 문화마케팅』, 서울문화재단, 2005,
김성일, 『관계마케팅』, 경문사, 1999
김주호용호성, 『예술경영』. 김영사. 2002
박정배, 서영일, 『예술경영학개론』, 커뮤니케이션북스,, 2008,
송용섭황병일 공역, 『관계마케팅』, 법문사,
안금주.
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주5일근무제’ 실시가 몰고 올 혁명적 변화를 먼 산의 불로서 대하는 안이한 자세는 더 이상 통하지 않는다. 이 위기의 시대에 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 일은 바로 ‘통념의 변혁(Paradigm Shift)’일 것이다. 비록 실패한 정책이었다고
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근무를 원한다면?
14. 당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
15. 리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
16. 모교 자랑을 한번 해보세요.
17. 학점이 낮은 이유가 무엇입니까?
18. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 좋아하는 인간형과 싫
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시대에 생계가 어려워짐
2) 기업 입장 : 납품. 납기일 지키기가 어려워짐→거래처를 잃음→신용도 하락, 경쟁력 약화
3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화 추진→오히려 일자리 줄어들 가능성
4) 총 임
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시대,농협은행이 가지고 있는 강점
1.농협은행을 지원하게 된 이유와 농협은행에 입행하기 위하여 준비한 것은 무엇이며 입행 후 이루고자 하는 목표를 기술하여 주십시오.(농협은행을 지원한 이유/입행하기 위하여 준비한 것/이루고자 하
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경험들을 토대로, 자기 자신을 자유롭게 표현해 주세요. (1,000자 이내)
3. 포스트 코로나 시대의 근무환경을 예상해보고, HR이 준비해야 할 사항과 그 과정에서 본인이 어떤 역량을 발휘할 수 있는지 자유롭게 서술해 주세요. (1,500자 이내)
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근무한 적이 있습니다…
3. 입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안 (500자이내)
병원의 모든 부서가 다 중요하겠지만 가장 분주하고 협업이 필요한 곳을 들라면…
4. 개인과 조직의 비전 달성을 위
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