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의 관계
제3절 분석틀의 구성
제4절 자료의 성격
제3장 생산기술 분석
제1절 포항제철
제2절 현대자동
제3절 대우조
제4절 기업간 비
4장 노동과정 분석
제1절 포항제철
제2절 현대자동차
제3절 대우조선
제4절
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산업현장을 둘러싼 사회세력들간의 관계, 그 중에서도 특히 한국의 대기업에서 나타나는 집단적 노사관계의 특성에 대한 연구는 불과 최근에 들어와서 조금씩 이루어지고 있을 뿐이다.
대기업의 노사관계에 대한 최초의 실태연구는 한국개
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의 인력현황, 인사노무제도, 노사관계의 운영실태 등을 비교하고 있는 이 연구에서는 노사관계에 대한 기술적(descriptive) 수준의 실태조사에 초점이 두어져 있었다. 그러나 이 중에서 중공업의 대기업에 대한 실태는 단지 부분적으로만 언급되
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의욕적인 계획에도 불구하고 어찌할 수 없었던 것이다. 이는 재생산표식에 의한 논리 대로라면 도저히 있을 수 없는 일이다.
Ⅶ. 중공업의 조직유형 분류
1. 협조형
‘협조형’ 노사관계에서 노조는 기업의 엄격한 통제를 벗어나지 않고 있으
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의 성공적인 중소기업 경영에 관한 기초 연구, 한국세무회계학회, 2008
◎ 김태형 외 1명, 중소기업 경영전략 유형과 기업성과간 관계에 관한 실증연구, 안동대학교 경영연구소, 2003
◎ 이원민 외 1명, 중소기업 경영혁신 사례 분석, 중소기업청,
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