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중국어 어음, 어조, 어기가 의미와 주관성을 만들어내는 특징을 이용하여 문항을 구성한다.
-언어에 내재된 문화적 정보를 이용한다.
-학생에게 맞는 선택지 뿐 아니라 틀린 선택지도 고르게 한다.
-듣기평가 시험지에는 가급적 새 단어가 나
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중국어교육체계의 구축에 대한 모색, 중국언어연구, 제11집, 한국중국언어학회, 2000
◈ 이병관, 중국 현대 어법, 도서출판 보성, 1999
◈ 엄익상·박용진 외 두명, 중국어 교육 어떻게 할까, 한국문화사
◈ 엄익상, 한국 대학의 중국어 교육방법
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중국어1 해법교육
2. 참고 자료 출처 ⅰ.단원의 개관
1. 교재 및 단원명
2. 대단원 개관
3. 단원의 설정 이유
4. 단원의 학습 목표
5. 지도상의 유의점
6.평가 계획
1)평가의 지표
ⅱ. 본시 교수·학습 계획
1. 본시 교수
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교육, 에버러닝 홈페이지 다문화교육론
1. 다문화교육론 강의에서 다룬 학자 가운데 가장 관심이 가는 학자 한 명의 이름을 쓰고, 그 이유를 간단히 쓰시오. 개인적인 경험이나 다문화교육경험, 한국사회 문제점등 어떤 이유도 가능함.
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중국어 학습자가 됩시다.
중국어를 잘 하려면...
어떻게 배울 것인가? 학원수업법 (1)
학원을 필자가 조언해주신 방법으로 고르셨나요? 그렇다면 어떻게 수업을 들어야 할지를 말씀드리겠습니다.
하루를 결석하면 3일을 날린 것과 같다. 이
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education/view.html?cateid=1012&newsid=20091105084906764&p=ohmynews Ⅰ. 서론
1. 연구 배경 및 내용
1) 현행 7차 교육과정 개관
2) 중국어 교육의 현황
2. 연구 목적 및 방법
1) 현행 교육과정의 문제점
2) 중국어(외국어) 교육의 문제점
3) 현행 교육
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문제가 1위를 기록하였으며, 성심리, 성욕구에서부터 직접적 성관계, 임신과 성병, 성도착증의 문제로 전이되어 현대 사회의 성문제가 심각해지고 있음을 보여주고 있다. 이화연, 우리 아이들의 성교육 어떻게 할까요, (돌베개 2002), 13쪽.
옛날
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교육과정연구.
8. 조용태(2003), 교육철학의 탐구. 문음사.
9. 나 정(1997). 유아교육의 공교육체제 확립 방안에 관한 기초연구.
교육개혁정책 연구보고서
(1999). 유아의 건강한 발달을 위한 보육과 교육, 어떻게 자리매김을 해야 할까?.
국회교육정
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중국어문선교회), 1996년 5/6월호, p 26.
와 성경 및 신앙서적의 부족 문제를 지적하고 있다. 특히 그는 중국의 가정교회에 이단이 쉽게 침투 및 발생하는 원인이 체계적인 신학교육을 받은 사역자나 말씀의 잘 훈련된 일꾼이 거의 없기 때문이며,
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교육정보시스템 자료 참고 (2011,04,17) Ⅰ. 서 론
1. 성공한 외식창업 연구의 목적과 필요성(시사점)
1) 외식창업 실태에 대한 통계자료 제시
Ⅱ. 본 론
1. 접목시킬 이론적 배경
1) 외식 산업의 특성
2) 입지와 상권에 맞는 아
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문제 해결 능력과 위기 대응력을 키우는 중요한 계기가 되었습니다.
Q9. 한국관광공사에서 본인이 어떻게 성장할 수 있을 것이라 생각하십니까?
한국관광공사는 역동적인 현장 경험과 전문 지식을 쌓기에 최적의 환경입니다. 중국어 능력과
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있습니다. 본인의 재능을 하나투어에 기부할 수 있다면 어떤 것이며, 어떠한 방식으로 동료전파 또는 회사에 기여 할 수 있는지 기술하시오. (1,000자)
저는 저 자신을 챙기기 보다는 상대방에 대한 배려가…
지원분야 면접 기출문제
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문제점 52
1. 역할의 불분명함 53
2. 업무 과중 53
3. 정규직 전환 및 고용안정성 문제 53
4. 전문성 인정 부족 53
5. 감정노동과 스트레스 53
6. 승진 및 경력개발의 제한 54
7. 교육 기회 부족 54
8. 직무 간 갈등 54
9. 정서적 소진 (Burn-out) 54
10. 비
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가지 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
“배려의 힘”
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600자)
“세 가지 약속”
5.면접기출문제
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어떻게 진행되는가? 51
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 51
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 51
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 52
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 52
? 면접관
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