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경우 산후조리하는 산모는 외부인이 다가오는 것을 꺼려하기 때문에 찌먼(아이를 낳으면 대문에 일정한 표시를 하는 풍습)을 하여 흰 종이에 Ⅰ. 중국 출산문화 Ⅱ. 중국 산후조리문화 1. 산후조리원 2. 쭤웨즈(坐月子) 3. 풍습
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  • 등록일 2020.05.29
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산후조리의 문화적 차이 세계 여러 나라의 문화에 따라 산후조리에 대한 인식이 다르다. 중국, 베트남, 필리핀 등은 우리나라와 마찬가지로 출산 후 따뜻한 것으로 먹고 마시고, 따뜻한 방에서 찬바람을 쐬지 말고, 7~10일 간은 샤워나 목욕을
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  • 등록일 2011.10.12
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산후조리의 관점이 동시에 혼재.⑭ 미국 : 질식분만 후 적어도 48시간, 제왕절개 시술 후에는 96시간 병원에 입원할 것을 요구. 조기 퇴원으로 인한 산모와 신생아의 건강과 안전에 대한 위험을 최소화 하기 위함. ⑮ 중국 문화권(중국, 대만, 홍
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  • 등록일 2014.07.25
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중국 다양한 태교 법이 전해짐 성품이 바르고 기개 있는 아기를 낳기 위해 임산부가 가져야 할 마음가짐과 몸가짐을 체계적으로 정리 Ⅰ. 중국의 결혼문화 Ⅱ. 중국의 산후간호 Ⅲ. 중국의 태교 Ⅳ. 중국의 산전간호 Ⅴ. 중국의 산후간
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  • 등록일 2011.12.16
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산후 갑상선염 2) 산후 골반통 3) 복압성 요실금 4) 요통 5) 빈혈 6) 임신성 관절염 4. 선진국의 산후관리 제공 특성 1) 일본 2) 미국 3) 영국 5. 다른 나라의 산후조리 1) 중국 2) 베트남 3) 파키스탄 4) 이탈리아 5) 아프리카
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  • 등록일 2009.05.14
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논문 163건

기 정보사회에서 산후조리를 잘못하면 평생 그 후유증으로 고생한다는 인식 하에 가물치 다린 물이나 호박 다린 물 등 효능이 과학적으로 입증되지 않은 보양식을 앞다투어 찾는 현상은 우리 나라만의 독특한 문화적 산물이라고 해야 할 것
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  • 발행일 2012.04.20
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중국의 자연적, 사회적 환경 .....................p3 2.중국 음식 문화의 철학적 기초 ...................p3 3.음식 문화의 일반적인 특징 ......................p5 4.중국인의 조리 기술 .............................P6 5.중국 지역별 음식의 특징 ........................p7
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  • 발행일 2007.10.01
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중국이든 아니면 중국에 진출한 한국 프랜차이즈 기업이든 성공하는 첫 번째 관건은 브랜드 이미지가 구축 되여 소비자들로 하여금 익숙하고 믿을 수 있게 하는 것이다. 둘째, Price전략이다. 제반 프랜차이즈사업의 성공요인중의 핵심요인은
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  • 발행일 2013.01.30
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문화가 외국 관광객을 끌어들이고 만족도를 높일 수 있는 노력이 필요한 실정이다. 외국인의 우리나라 방문객을 끌어들이고 만족도를 높일 수 있는 하나의 관광매력물임을 인식한다면, 이를 위생적으로 관리하고 품질을 향상시키는 노력은
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  • 발행일 2012.01.03
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중국관광객의 호텔, 레스토랑 메뉴평가에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2000. 2. 박경희, “서비스 품질이 고객충성도에 미치는 영향과 매개변수의 역학: 한식당을 중심으로”, 세종대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 2000
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  • 발행일 2008.02.10
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기업신용보고서 140건

(주)해신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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  • 발행일 2025.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
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(주)해신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
  • 보고서타입 국문
(주)해신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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  • 발행일 2025.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
  • 보고서타입 영문
(주)해신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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  • 발행일 2025.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)해신
  • 대표자 중화인민공화국인 왕친강
  • 보고서타입 영문
(주)에이치에프메탈무역에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2025.05.20
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  • 기업명 (주)에이치에프메탈무역
  • 대표자 정경자/중화인민공화국인 황동핑
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,341건

아기가 안정적인 환경에서 회복할 수 있도록 지원할 것입니다. 빛가람종합병원 산후조리원 간호사 자기소개서 1.지원 동기와 포부를 기술 2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술 3.앞으로의 포부를 구체적으로 기술
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
문화적 배경을 가진 산모들과 어떻게 소통하나요? 산부인과 간호사나 신생아실간호사, 산후조리원 간호사, 간호조무사 면접은 이 질문들을 바탕으로 준비하면 부족함이 없을 겁니다. 면접에서 좋은 결과 있기를 바랍니다! 산부인과간호
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  • 등록일 2024.07.24
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  • 직종구분 기타
문화 제가 느끼는 동사무소 조직문화는 상대적으로 계급 간에 위화감이 적다고 생각을 합니다. 왜냐하면 7~9급까지는 ‘주사님’이란 용어로 통일하고 서로 상호 존칭을 써 급수간에 위화감이 적었습니다. 그리고 자기가 맡은 업무 만 처리하
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  • 등록일 2021.02.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
중국어라고 자신 있게 말할 수 있는 어학 실력을 갖추었습니다. 중국시장의 무한한 가능성에 인생의 목표를 걸고 ○○년 ○○대학교 중어중문학과에 입학했지만 국내에서 배울 수 있는 언어의 한계를 느꼈고, 중국의 생활문화를 체험하고 그
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  • 등록일 2007.03.31
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  • 직종구분 전문직
중국어라고 자신 있게 말할 수 있는 어학 실력을 갖추었습니다. 중국시장의 무한한 가능성에 인생의 목표를 걸고 ○○년 ○○대학교 중어중문학과에 입학했지만 국내에서 배울 수 있는 언어의 한계를 느꼈고, 중국의 생활문화를 체험하고
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  • 등록일 2010.01.04
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  • 직종구분 일반사무직
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