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기업 구조조정 민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조정을 통한 핵심 경쟁력 제고
6. 고유가 극복 및 에너지수급 안정기반 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
참
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전략의 모색, 제 2회 사회경제학계 공동학술대회
정형우(2004), 유럽연합의 고용정책, 국제노동브리프 vol.2(no.2), 한국노동연구원, 70-77쪽
조우현(2005), 사람경쟁력과 사람입국에 관한 이론적 토대와 철학, 사람입국일자리 정책 심포지엄, 대통령
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기업구조조정의 원인
2) 기업구조조정의 목표
3. 기업구조 조정정책의 변화
1) 산업합리화 제도
2) 주력업종제도
3) 기업개선작업(workout) 제도
4. 기업구조조정의 방법과 단계
1) 구조조정의 방법
2) 구조조정의 단계
5. 구조조정의 유형
1)
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3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
2) 현황
3) 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 선택 : 정책의 전환과 제도의 개혁
2) 경영의 태도와 전략
3) 노동의 선택 : 참여적 대안 모색
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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기업이다. 광고는 말할 것도 없거니와 유통에 있어서는 세계 제일을 자랑한다. 이들의 다국적 기업으로서의 전략과 조직은 많은 기업들의 벤치마킹의 대상이기도 하다. 최근의 부진을 씻고자 하는 그들의 노력은 마치 2보의 전진을 위해 1보
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전략과 조직전략 및 인사전략을 충족하지 못한 상태에서 기업목표와 경영시스템과 사업전략에 소극적 태도를 보여 개혁에 부진성을 노출하고 있다.
세계표준의 기업목표는 가치>가격>원가>자본부담 등의 생존부등식으로 요약되고, 경
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기업 상호간 지배·종속등의 관계가 있는 경우
2) 결합기업 상호간 지배·종속등의 관계가 없는 경우
3) 공개매수에 준하는 행위의 경우
Ⅷ. 창업투자회사(창투사)
1. 중소기업창업투자회사(조합)란
2. 중소기업창업투자회사의 주요업무
3.
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결 책 1. 대기업의 윤리적 참여 2. 광역 네트워크에 초점 3. 다른 지역개발사업과의 연계 4. 사회혁신환경의 조성 5. 새로운 가능성들 (1) 공간적 제약의 극복 (2) 핀테크의 발전으로 인한 금융적 제약의 극복
Ⅴ 결 론
-참고문헌
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기업이 시장 점유율을 높일 가능성이 크다. 결론적으로 우리나라 기업들이 이러한 불확실성과 치열한 경쟁 환경 속에서도 지속 가능성을 확보하기 위해서는 내부 역량 강화와 더불어 유연한 전략적 대응이 요구되며, 정부와 기업 간의 긴밀
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향후 고용조정의 내실화 과제
1. 고용조정 시 무엇보다 절차상의 공정성을 높일 필요가 있다
2. 고용조정 이후 작업시스템을 재조정할 필요가 있다
3. 생존자에 대한 교육훈련을 증대시킬 필요가 있다
Ⅷ. 고용조정의 전망
Ⅸ. 결론
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