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고용노동부장관등은 고령자가 작업환경에 쉽게 적응할 수 있도록 하기 위하여 필요하다고 인정하면 취업 전에 안전·보건에 관한 내용을 포함하여 고용노동부령으로 정하는 적응훈련을 실시하도록 조치하여야 한다. <개정 2010.2.4., 2010
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사업을 시작하였지만, 아직 충분한 인프라가 구축되지 못하여 눈에 띄는 실적이 없는 상황 Ⅰ. 고용허가제의 시행 목적 1
Ⅱ. 관련 법률 1
Ⅲ. 외국인근로자 고용ㆍ취업 제도 4
Ⅳ. 고용허가제의 성과 6
Ⅴ. 결 론 8
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고용지원센터에 방문하게 되면 실업급여 수급 안내회에 반드시 필수로 들어가게 되어 있습니다. 그곳에서는 부정수급에 대해 교육훈련을 시켜줍니다. 보통 수급기간동안 재취업해서 별도의 임금이 생기는 사례가 제일 많은 사례입니다. 부
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취업이 어려워지는 등 소위 실업대상자를 둘러싼 “세대간 고통분담”이 문제시 될 것이다.
3. 고용흡수력 저하요인
대기업 및 금융기관의 구조조정과 시장개방의 가속화는 궁극적으로 중소기업의 위축을 초래하여 경제전반의 고용흡수력
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고용노동자의 실태에 부합하고, 고용·취업형태의 다양화에 따른 노동자의 권리를 실질적으로 보장받을 수 있는 방법은 현재로서는 근로기준법상 노동자성을 인정받는 것이 가장 유력한 것이다. 특수고용노동자의 노동자성 보장을 위한 법
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