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생산적 자산으로 기능할 것이다. 반면, 경제력 집중 심화와 불건전한 지배구조 문제로 요약되는 재벌의 폐해는 한국경제의 양극화를 초래하는 핵심 요인 중 하나로 지목되고 있다. 이러한 상황에서 과거처럼 정부 따로 기업 따로 재벌개혁은
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히 설명함으로써 부처 상호간 공감대를 넓히는 것이 효과적인 정책집행을 위해서 반드시 필요하다.
대북정책의 협의조정기구에서 결정된 정책은 사안의 성격에 따라서 소관별 관계부처에 의해 집행된다. 특히 대북정책은 사안별로 정부의
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첨단화
(4). 이노베이션 경영
(5). 뉴비지니스 개척
(6). 산업공동화 해결방안은 신산업 육성
(7). 산업구조조정 촉진을 위한 제도적 장치의 보완
(8). 경쟁력 있는 비즈니스 환경 조성
(9). 기업경쟁력 강화 지원
2. 맺음말
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관한 연구, 연세대학교 경영대학원 석사학위논문
▷ 이창현(1988), 초국가적 음반산업의 한국시장지배에 관한 연구, 석사학위논문, 서울대학교 대학원.
▷ 임종인(1990), 우리나라 유통산업의 개방전략과 현대화, 산업연구원
▷ 이의주, 한국음
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구체적으로 보면 주요 정책결정과정에서 환경이 사전에 충분히 고려되지 않고, 경제성장을 위한 자원공급이 주된 우선순위를 차지하며, 사후관리 중심의 환경정책이 중심이 되었기 때문이다.
그러나 과거 사후관리 중심의 정책은 기업이 환
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하는 행위 등의 탈법행위를 중점 감시할 필요가 있음.
ⅱ) 대기업 사업구조조정의 원칙 명시 및 실천
○ 업종전문화를 통한 경쟁력 향상, 과잉·중복투자의 조정을 통 한 효율성 제고, 도덕적 해이의 차단, 이해관계인(중소기업, 금 융기관, 납
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하여 합법적 제도가 오히려 미등록 노동자를 양산하는 메커니즘을 형성하였고, 그 결과 외국인력의 규모조절에 성공하지 못했다. 셋째, 외국인력 도입규모 결정에 있어 중소기업의 인력부족 규모와 기업 및 이해단체들의 요구를 고려했을 뿐
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연구는 각 생애별 및 인구사회학적 특성 등에 대해 분석되어 왔다. 그 중 과학기술의 발달과 생명연장으로 인한 인구의 고령화는 노인욕구에 대한 관심을 증가시켰고, 건강한 노후에 대한 높은 욕구에 집중하게 되었다. 노인의 건강상태에 영
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하다. 또한 기업의 경력직 중심으로서의 채용관행 변화에 맞추어 청년들이 현장체험을 통한 경력형성이 가능한 '직장프로그램'의 내실 있는 체제구축과 제도적 지원이 필요하다.
둘째, 직업, 진로 취업 및 창업 등에 관한 교과과정을 개선하
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과 준수를 통해 서로의 존재를 인정한다면 한반도의 이중적 시각은 어느 정도 정리되고 교류와 협력에 관한 넓은 공감대를 형성시킬 수 있을 것이다. 이는 한반도의 내재되어 있는 불신과 공동체라는 이중적 성격을 하나의 성격으로 만들어
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