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과 같은 과격한 권리 행사 수단을 채택하지 않고 회사와의 적극적이며 긍정적인 관계를 형성·유지할 수 있게끔 그들이 자립할 수 있도록 역량을 키워나가게끔 도와줘야 한다.
3. 비정규직 문제 해결을 위한 긍정적인 사례
3-1). 노와사 열린대
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과에 따라 본 연구에서는 인간과 자연이 함께 어우러져 공생 공존할 수 있는 방안을 모색하기 위한 한 방법으로 LCA도입한 오픈스페이스 디자인 방법론에 대하여 조사하여 보았다. 하지만 아직 우리나라에서는 실제 조성된 사례를 찾지 못하
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기업문화, 조직운영 등 비금전적인 측면 모두에 있어 조직과 구성원이 함께 공유할 수 있는 성공 공유메커니즘의 정립이 중요하다. 이러한 공유메커니즘을 통하여 조직 문화에 적합한 인재 확보/유지, 유연성과 신속성, 자율성과 책임성을 갖
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관한 연구』(2002년 [제23집]),대구대학교 인문과학예술문화연구소, p345-346
노장오,『전략적 브랜드 매니지먼트를 위한 브랜드 워크아웃』(1998년), 한국언론자료간행회,p.5,7
노장오,『전략적 브랜드 매니지먼트를 위한 브랜드 워크아웃』(1998년)
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하기 위한 학제적 연구를 활성화해야 할 것이다.
이러한 연구들은 정보화사회의 바람직한 문화적 담론 개발과 긴밀히 연관된다. 정보 자체는 문화적 담론이 아니다. 앞에서 언급했듯 정보화는 때때로 우리 삶을 고양시키는 담론 형성을 방해
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하고 있고, 개별 국민경제 내에서 활발한 경제주체로 활약하고 있다. 또한 경제적 협조에 기반한 지역협력구도는 정치적 신뢰의 회복과 지역공동체형성의 지름길로 작용하고 있다. 그러나 아직도 중앙정부를 기준으로 하는 국가 간의 관계는
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하는 단일기업을 보호할 목적으로 시행되며, 공격적 집단적 약탈행위는 타기업과의 현실적 경쟁여부와 관계없이 집단의 목적을 달성하기 위하여 적극적으로 이행된다는 데에 차이가 있다.
(예1) A그룹에 속하는 A1가구사는 동 업계에서 고품
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연구원
노종희(1997),인간관계론,서울:양서원
문석남(1984),지역격차와 갈등에 관한 한 연구:영호남 두지역을 중심으로,
한국사회학 18(1),한국사회학회
문옥륜(1995),보건정책의 수립,집행에서 중앙과 지방정부간의 갈등 구조와
조정방안,1995학술
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관계의 협력을 저해하는 요인
5.1 현실적 요인
5.2 도서관 및 독서진흥법에 대한 이견
6. 도서관계와 출판업계의 상호 협력방안
6.1 도서관의 양적 확충과 질적 내실화
6.2 공통 유통서지DB의 구축
6.3 학술출판의 진흥
6.4 상설 출판 및 도서
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구성원의 양육이라는 점에서 사회전체의 책임이다. 남녀근로자의 육아문제 해결을 통한 가정의 안정이 기업의 생산성 향상을 낳고, 그를 위한 기업의 배려는 또한 미래 노동력에 대한 투자가 되는 것이다. 이렇게 가정과 직장이 서로 배려하
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