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1999.5.24 중앙인사위원회 발족
○ 5급 공채 : 행정고등고시(행정·공안직, 기술직), 외무고등고시
○ 7급 공채 : (행정·공안·기술직 등 전직렬)
○ 9급 공채 : (행정·공안·기술직 등 전직렬)
- 주요내용
< 제 1차
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국가고시센터 통계자료 www.gosi.csc.go.kr
한국고시신문사 취재부 www.kgosi.com
잡코리아&비즈몬, http://www.jobkorea.co.kr
중앙인사위원회 http://www.csc.go.kr Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 공무원 열풍의 현황 및 요인
1. 직업의 선택
1)직업의 가치
2)직
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중앙인사위원회 7/9급 공무원 시험 채용공고는 매년 1월초 공고됩니다. 시험일정은 전년도 12월 중에 사이버국가고시센터 홈페이지 등을 통하여 사전에 공지하므로, 이 시기에는 공고여부를 수시로 확인을 하셔야 합니다. 그 외 각 시·도 지방
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중앙인사위원회 인사정책과). 官學間 人的交流와 行政發展
강제상외 3. 「행정기획론」.서울: 박영사. 2004
이한구 의원 홈페이지(http://member.assembly.go.kr/~hahnkoo/).「국가고시제도 개편」
www.naver.com Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 문제진단 1
1. 현행고시
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중앙인사위원회를 중심으로 성과관리체제의 이념을 더욱 확산하여 기존의 목표관리제를 확대 발전시키려는 직무성과관리제도의 도입을 연구하고 있다.
참고문헌
- 김규정, 엽관주의와 실적주의, 국가고시학회, 1968
- 김재천, 인사제도 성공
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