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행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구, 한국행정학보, 2000.
김정렬, 정부의 미래와 거버넌스, 한국행정학보, 2000.
박동서, 한국행정론, 제4전정판, 법문사, 1997.
오성은, 각국 지방자치단체의 성과평가체계, 한국
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정부(기업형 정부)의 예산개혁
1. 기업식 예산과 예산개혁
2. 기업식 예산개혁의 유형과 사례
1) 지출통제예산(Expenditure Control Budgeting)
2) 결과중심예산(Budgeting for Results)
3. 기업식 예산개혁의 공통적 특징
1) 목표에 대한 중앙통제
2) 수단의
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관한 설문조사
Ⅴ. 우리나라와 미국의 교육훈련제도 비교
1. 별도정원(교육정원)
2. 교육훈련기관
3. 교육훈련의 강제성 여부
4. 교육훈련기관의 성격
5. 교육훈련의 예산
Ⅵ. 교육훈련의 개선방안(발전방향)
1. 교육훈련제도
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행정기관과 지방자치단체의 역할분담
1) 관계 재정립의 기본전제
2) 지방자치단체의 환경자치권의 확대
Ⅸ. 환경행정의 변화와 전망
1. 국내외 환경행정의 여건 변화
2. 환경행정의 전망
Ⅹ. 향후 환경행정의 전략 방향
1. 중앙정부 차
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조사 측정(설문조사)
설문조사 내용 종합 및 자료분석
2003. 11월
노인자원봉사와 생활만족도 간의 상관관계 분석 체계화
2003. 12월
보고서 제출 Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구내용
1. 활동이론과 생활만족도
2. 노인 생활만족도
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측정에 관한 연구 - 교육 과학기술력을 중심으로, 한국외국어대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기술경쟁력과 종합과학기술력지수
Ⅲ. 기술경쟁력과 정보통신기술
1. 시장 활성화의 개선
2. 산업구조의 변화
3. 고속 성장기업의 발굴
4. 소프
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능력발전
1) 공직의 분류를 좀 더 전문화하고, 공무원의 경력발전계획을 세워 이에 따른 보직관리가 이루어져야 한다
2) 교육훈련에 대해서는 일단 그에 대한 투자가 증가되어야 한다
3. 인력관리의 분권화
Ⅶ. 중앙인사기관
참고문헌
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성과관리 및 평가제도
제 1절 평가제도의 개관
제 2절 성과관리제도 운영 실태
제 3절 자체평가제도 운영실태
제 4절 지방정부의 평가제도 현황
2. 캐나다의 성과관리 및 평가제도
제 1 절 평가제도의 개관
제 2 절 성과관리
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중앙행정기관별 5급 이상 공무원 중 행정고시 출신자 비율………3
<표-3> 개방형 직위제 도입의 논리………………5
<표-4> 개방형직위의 지정현황(136개 직위 ‘02. 9.30 현재)………………9
<표-5> 개방형 국장급직위 변경현황(‘02.9.30 현재)……
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기관에게 직위분류와 보수지급의 자율성을 부여하며 각 기관별·개인별 성과를 제고하기 위하여 기관별 실정에 맞는 성과관리 및 포상체계를 허용하는 것을 담고 있다.
한편 행정내부의 관리개혁에서는 특히 조달절차의 개혁이 이뤄지고 있
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