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성과 역할전문성과의 관계
III. 지방의원의 전문성 향상 방안
1. 지방자치관련법 등 제도개혁
1) 의정활동 지원시스템의 변화
2) 지방의원의 의정활동 평가체제 확립
2. 의원 자신의 변화 노력
1) 선거직 공직자로서의 사명감
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성과(‘03~’0 8)
1) 도입배경
2) 임용
3) 보직
4) 기술직 공무원 인사제도 및 교육훈련 제도 개선
5) 성과에 대한 설문조사 결과
5. 이공계 적임직위에 대한 분석
1) 분석 개요
2) 분석 결과
(1) 임용적합성
(2) 직무
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행정부 내에 사용자 부담 방식 적용
▶ 행정기관간, 민·관간 경쟁체제로 전환 → 예산절약의 유인체제
▶ 정부조직 및 기능의 시장성 검증 → Next Steps와 같은 사업소 형태 전환 또는 민영화
5. 계획지향적 예산제도
▶ 중기재정계획과 중기
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(경과조치) 관리업체는 법 41조의 규정에도 불구하고 이 법 시행 첫해에 한하여 과거 3년간의 온실가스의 배출량, 에너지 생산량, 에너지 소비량을 측정검증 가능한 방식으로 명세서를 작성하여 보고하여야 한다. 저탄소 녹생성장 기본법
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금융기관의 프라이빗뱅킹 현황
1. 외국은행 국내지점
2. 증권회사
3. 보험회사
Ⅴ. 향후 과제
1. 합리적인 경영전략 수립
2. 외국계 금융기관에 대한 경쟁력 강화
3. 내부통제 및 감독 강화
4. 은행의 투자자문업 겸영 허용
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제도 개혁의 갈등요소와 방향
1.인사제도들의 거버넌스간 갈등
2.집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3.성과관리체제의 전제
4.제도의 체계적 접근
5.공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
6.한국행정인의 특성
*참고문헌
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측정과 분야별 인력 산정기준을 더욱 발전시켜 인력의 낭비요인을 제거시켜 나가야 할 것이다.
참고문헌
권기성, 정부조직구조 연구, 대영문화사, 1999
송복, 조직과 권력, 나남출판사, 1991
서필언, 정부구조조정의 성과와 과제, 한국행정연
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조사연구 대상과 방법
2. 인사고과제도의 운영과 특성
1) 인재상과 인사고과
2) 5개 대기업의 특성 비교결과
Ⅶ. 인사정책
1. 가정친화적 정책이 대두된 이론적 배경
1) 이론적 측면에서의 조직관리 패러다임의 변화
2) 노동시장의 급속한
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행정론. 법문사.
김태룡 외(2009). 새 한국정부론. 대영문화사.
이창길(2013). 인적자원행정론. 법문사.
김강현(2012). 행정제도의 확산과 성과에 관한 연구. 연세대학교 박사학위논문.
박재완(2016). 투명한 정부: 사회함정과 낮은 길. KIPA 조사포럼.
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행정학회 하계학술대회
발표논문집.
홍재환(2002),「기관행정 만족도 조사모델 개발에 관한 연구」,한국행정연구원.
소영진(1999),“정보화를 통한 민원행정 개선방안”, 한국행정논집 제11권 제2호.
문신용(2003),「전자정부 추진에 따른 공공기
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