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정부성과의 측정체계
4.2. 성과측정 결과의 활용체계
4.3. 정부성과척도의 요건, 한계, 우선 적용분야
4.4. 성과척도의 구성체계
4.4.1. 측정기준별 성과척도
4.4.2. 측정대상별 성과척도
4.4.2.1. 정부의 총괄 성과척도
4.4.2.2. 중앙행정기관의 세
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분석 기능
4. 다양한 데이터 유형들의 통합 및 표현
Ⅴ. 지리정보시스템(GIS)의 중요성
Ⅵ. 지리정보시스템(GIS)의 활용분야
Ⅶ. 지리정보시스템(GIS) 용어정리
Ⅷ. 지리정보시스템(GIS)의 시장 동향
Ⅸ. 지리정보시스템(GIS)의 활용 사례
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행정자치부, ’07.4)
(3) 예산 편성과의 연계
각 중앙행정기관의 장은 예산편성시 평가결과를 반영
기획예산처장관은 평가결과를 예산편성에 적극 활용
- 원칙적으로 성과결과에 따라 예산 증감액 조정
* 구체적인 내용은 「예산안 편성지침
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행정ㆍ재정권의 확대
5) 환경계획권의 확대
2. 자치단체를 주축으로 하는 역할분담체제 형성
1) 기본 방향
2) 두 기관간의 환경정책 집행 역할분담 기준
3) 환경관리청 역할의 합리적 조정
3. 지방자치단체와 환경관
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분석: 부천시를 중심으로.”「한국행정학보」. 제40권 제1호 (2006).
이창길. “BSC(balanced score-card) 시스템의 공공부문 도입에 있어 변화와 적용에 관한 연구 :중앙행정기관의 BSC 시스템의 적용을 중심으로.”「현대사회와 행정」. 제16권 제1호(20
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추진체계
2. 참여정부 정부혁신의 이념과 목표
II. 핵심행정부 조직과 분권적 국정운영
1. 청와대 비서실, 국무총리실, 국무회의
2. 중앙관리기관과 행정적 분권화
3. 자율과 책임 그리고 성과 평가
III. 중앙행정기구와 정책조정 기제
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동향
Ⅴ. 보건복지기획관리와 심사평가
1. 심사평가실적
1) 자체평가 수행노력
2) 기관평가 결과
2. 정부업무 심사평가의 주요내용
1) 기본방향
2) 중앙행정기관 평가의 내용
3) 보건복지업무 자체평가의 내용
Ⅵ. 결론
참고문헌
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기관의 추진에 있어 다음과 같은 사항을 고려해야 할 것이다.
첫째, 기본적으로 책임운영기관에 대한 중앙집원적 관리체제는 적합하지 않다는 점이다. 행정자치부나 기회예산처는 책임운영기관의 관리자율성과 성과책임성에 대한 일반적인
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중앙행정기관 평가
(2) 지방자치단체 평가
3) 중앙행정기관 특정평가의 현황
(1) 혁신관리
(2) 정책홍보관리
(3) 법적의무·권장사항
(4) 정보공개
(5) 규제개혁
(6) 특정시책
(7) 고객만족도
4) 정부업무평가 결과의 활용
(1) 평가결과의 공개
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기관의 평가 등 5개 평가 상호간에 조화가 이루어지지 않고 있음
5. 업무평가제도의 문제점과 개선방안 (1) 문제점: 현재는 업무평가제도가 평가가 아닌 산출을 서술하는 수준에 그치고 있고 평가체계의 구조는 중앙행정기관 위주의 기관평가
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