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행정의 길, 삼성경제연구소, 1996
▶ 李漢彬, 行政과 나라만들기, 博英社, 1996
▶ 최우석, 정부 혁신의 길, 삼성경제연구소, 1996 Ⅰ. 서
Ⅱ. 한국행정이 나아가야 할 방향
1. 중앙행정이 나아가야 할 기본방향
2. 지방행정의 나아가야 할 기
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행정이 당면한 과제
1. 권력자의 특권성?무책임성 시정
2. 부정부패로 인한 권력자에 대한 불신해소
3. 국민공동체 의식의 함양(1차 집단위주의 연고주의?정실)
4. 정책결정의 권위주의?즉흥성 불식
Ⅵ. 정부 행정혁신전략의 향후 방향
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방향,” <중소기업법제정비방안>. 서울: 한국법제연구원.
정승건.(2000). “발전주의와 신자유주의를 넘어서,” 한국행정학회세미나 발표논문.
정용덕.(2001). <현대국가의 행정학>. 서울: 법문사.
정용덕최태현.(1999). “중앙국가의 관청
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전략,「인사행정」,통권9호,
중앙인사위원회.
김종문,(1994), 한국의 인사행정의 발전방향,「고시계사」,제39권 제8호.
김판석,(2002), 한국인사행정의 발전방향:전환기의 담론, 「한국행정연구」, 제11권제1호
서원석, (2002),한국 중앙인사행정기
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행정조직을 개편하여 능률적으로 대처하며 국가의 중앙행정은 통제기능 축소와 연구 및 계획기능의 강화를 기하는 방향으로 추진되고 있다. 특히 프랑스는 행정의 현대화를 통해 근로자의 참여를 기초로 한 품질과 혁신의 전략이라는 형식
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행정수도건설의 역사적 의미
3.1 수도의 기능
3.2 신행정수도의 기능
3.3 공간적 물신주의(spatial fetishism)의 극복
3.4 네트워크 체제의 구축
3.5 수도권혼잡해결보다 수도권 경쟁력 증대의 방향
3.6 고정적인 저량(stock)개념에
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방향」. 한국거버넌스학회.
박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호.
백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연
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중앙부처와 지자체 공무원간 교류인원 수를 확대하여야 하며, 공무원의 임용자격이 까다로워 우수한 민간인력이 공직 진출에 진입하기 어렵다는 지적에 따라 공무원임용자격기준을 학위 · 경력 등 형식적 요건 중심에서 개인의 능력과 실질
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행정의 강화", 「지방행정」(지방행정공제회), 1982년 9월호.
신종순, "주민참여의 적극화 방안", 「지방행정」(지방행정공제회), 1985년 10월호.
안병영, "전환기 한국 관료제의 갈등과 발전 방향", 「사상」(사회과학원), 1990년 10월호.
안찬규, "주
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전략에 관한 연구』, 석사학위논문, 청운대학교, 2005.
나형근, “FTA 어떻게 대응할 것인가?” , 전경련, 2000.
박순찬, 『한국 수출경쟁력의 변화 및 요인 분석』, 2001.
박연수,『한일 FTA 체결의 발전적 방향과 과제에 관한 연구』, 석사학위논문,
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(사)지방행정전략연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)지방행정전략연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)지방행정전략연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)지방행정전략연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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중앙행정컨설팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원이 되겠습니다.
6 - 6 □ 업 무 개 요
□ 직무목표 및 내 용
□ 업무추진 전략
□ 업무추진 방 향
□ 기대효과 및 제언
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전략적으로 해결한 경험
4) 지원동기 및 포부
4. 중앙노인보호전문기관 사회복지사 자기소개서(4)
1) 성장배경
2) 성격의 장단점
3) 개인별 특별한 경험
4) 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
5. 한결사회적협동조합 사회복지사 자기소
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행정고시
• C언어/ JAVA 정보화 교육수료(중앙정보처리학원)
• IPTV Revolution 전략 교육 이수
（Self Improvement）
• 인턴경험:
LG텔레콤 – 영업인턴 (강북판매 1위, 전국판매 3위)
한국전산원 – IT839전략 RA
KCC –
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만족도 조사, 지역사회 의견 수렴 등 다양한 채널을 통해 현장의 목소리를 반영하며, 박물관의 운영 효율성과 질적 향상을 지속적으로 도모하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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