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자원극대화 때문에 이루어지지 않게 되는 윤리적인 문제를 야기 시킬 수 있게 되는 것이다. 비단 이것만이 문제가 아니라 서비스를 절실히 필요로 하는 대상자에게는 그러한 서비스가 위와 같은 이유로 최대로 이루어지지 않는 문제가 발생
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사회복지 조직에서의 필요성
■ 본 론
● 리더쉽의 구체적 기능
● 리더쉽의 수준에 따른 유형
● 의사결정 방식에 따른 리더쉽 유형
● 리더쉽 이론
● 리더쉽 이론의 상
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사회, 사회적 안전망을 짜자」, 참여연대 사회 복지
특별위원회, 1998.
2. 김영모, 『사회복지학』, 한국복지정책연구소, 1991.
3. 구자헌, 『韓國社會福祉史』, 한국사회복지연구소, 1970.
4. 최성재 남기민 공저, 『사회복지행정론』, 나남, 1993.
5.
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사회는 위원회에 비하여 수혜자가 참여하는 경우가 드물다.
⑤ 이사회는 위원회에 비하여 직의운영과 서비스전달에 더 많은 영향을 가진다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 201
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사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
보건복지부. 읍면동 맞춤형 복지팀 매뉴얼, 2016
안전행정부·보건복지부. 동 복지허브화를 위한 동 주민센터 복지기능 보강 지침, 2013 . 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 사회복지서비스 전달체계
1) 사회복
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