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시간외 수당이 줄어들 가능성 등이 상존하기는 하지만, 근로시간단축 등으로 인한 직접적인 고용조정 없이도 활용해 볼 수 있다는 측면에서 적극화할 필요성이 있다고 본다. 참고문헌 ⅰ. 노동시간단축의 쟁점과 과제(1999), 한국노총 중앙연
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  • 등록일 2009.02.25
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근로시간관리제도, 중앙경제사, 1997 김태흥 / 주5일근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책 방향, 한국여성개발원, 2001 민주노총 / 노동시간 단축 요구 및 쟁점 해설, 2000 삼성경제연구소 / 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조
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향후 외국인력정책 방향, 한국기술교육대학교, 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고용허가제의 정의 Ⅲ. 고용허가제의 필요성과 기대효과 1. 고용허가제 필요성 2. 고용허가제 기대효과 1) 사업주 측면 2) 근로자 측면 3) 국가 측면 Ⅳ. 고용허가제
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  • 등록일 2013.07.15
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개요(전개과정) (1) 임금삭감 부른 수수료제도 (2) 거듭된 교섭혼란 3. 주요쟁점 (1) 수수료제도 관련 (2) 단체협약파기문제 (3) 특수고용직노동자 III. 평가(최종 정리 및 전망) ※ 참고문헌
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  • 등록일 2008.12.03
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-사회적 합의의 제도화 (3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선 (4) 노동시장의 유연성 확보 (5) 근로자 참여제도의 발전 (6) 정부의 노동정책의 변화 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2018.03.30
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논문 57건

노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론 연구목적 및 방법 Ⅱ 주 5일 근무제가 부
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  • 발행일 2008.12.18
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15 Ⅲ. 결론 17 참고문헌 18
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  • 발행일 2016.09.07
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및 연간고용동향」. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호
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  • 발행일 2012.04.20
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현황 및 문제점 제1절 농촌관광사업 현황 제2절 농촌관광사업의 문제점 제4장 국내외 농촌관광 성공사례 분석 및 시사점 제1절 국내외 농촌과광 성공사례 제2절 시사점 제5장 주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안
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  • 발행일 2008.03.13
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및 결혼 여부 - 근골격계 질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의 - 향후 개선 사항
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  • 발행일 2008.12.19
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취업자료 21건

현황 2. 일본 일본정부는 2004년 초 말레이시아, 태국, 필리편 등 아세안 3개국과 FTA협상을 개시하는 등 활발한 움직임을 보이고 있다. 또한 2003년 12월에 협상을 개시한 한국 등 총 5건의 FTA 협상을 동시에 추진하고 있다. 3. 싱가포르 아시아 국
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제 2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제 Ⅲ. 주요국의 대응동향 1. 미국 2. 일본 3. 유럽연합 Ⅳ. 한국에의 영향 1. 국내기업의 연구 및 기술개발 현황 2. 산업계에 미치는 영향
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요? 한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화를 위
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 일반사무직
및 인생관 (남은 글자 수 : 2000) 4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
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