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협과 심의를 통해 하위체계들을 조정하는 것이며, 자원을 증진시키고 필요한 경우 조직을 재구조화하기 위해 외부환경과 조화하는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 관료제 이론
II. 과학적 관리론
III. 인간관계 이론
IV. 체계이론 - 사회복지조직과 가장 적합한 이론
* 참고문헌
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평가사업, 홍보, 기금모금 등을 예로 들 수 있다.
셋째, 체계 이론에서는 조직 환경의 중요성을 강조한다. 사회복지조직도 조직이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고 그 자원을 여러 형태의 서비스로 전환시키는 등 조직과 교환
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중요성이다. 체계 이론에서 조직은 그들이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고 표면적 또는 내면적 절차에 따라 자원을 여러 형태의 서비스로 전환시키는 등 조직과 교환관계를 형성하고 있는 것으로 묘사된다.
* 참고문헌
사회
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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