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근로하게 한 사업자를 지원하는 제도이다. 장애인취업알선지원금을 지급받은 자가 허위 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받은 경우 그 장애인취업알선지원금 지급결정을 취소하고 기지급된 지원금을 회수결정하며, 공단은 허위 또는 기
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복지사 이론교육 교재
* 곽준기·박희찬(1995), 정신지체학교 고등부 졸업생의 전환과정 결과 추적조사 연구, 재활재단논문집
* 강필수(1994), 장애인 취업실태 조사, 한국장애인고용촉진공단
* 김승아(1994), 직장적응과 대인관계에 관한 연구, 한
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공단에서 장애인관련 전문가와 장애인근로자를 고용한 고용주 등을 초빙한 세미나 및 워크샵을 마련하는 등 다양한 인식개선 프로그램을 개발하고 실시한다면, 고용주들은 이에 적극 참여하고 장애인과 비장애인의 차이를 인정하고 차별화
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복지법과 타법과의 관련성>
▶ 헌 법
다른 어떤 법 보다 상위. 국가 통치에 기본이 되는 법
헌법이 .
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.<사회복지법의 기본 원리>
보험/보상./부조/원조
․보험의 원리
장래의 위험에 대비하여 자기 스스로 보호를 받기위해 상
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복지 서비스가 필요하다. 특히 저소득계층 청소년에 대한 지원이 확대되어야 한다.
(6) 중퇴 청소년 부모에 대한 지원
종전의 단편적인 부모교육에서 벗어나 지속적인 행동변화를 꾀할 수 있도록 청소년기 자녀에 대한 이해와 바람직한 부모
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자기와 같은 시조로부터 갈려나온 혈족,
傍系姻族 ; 배우자의 방계혈족.
5. 연금보험료 납부의 예외(가입기간에 산입안함) ; 사업중단, 실직, 휴직, 병역의무, 초중등교육법 또는 고등교육법에 의해 재학중인자, 교도소수용중인자, 사회보호
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근로자 관리체계의 강화
공급자편의 중심에서
수요자중심서비스로의전환
산업재해보상보험에서
일반재해사회보험으로의발전
산재보험 운영과 발전의 기본방향은 크게 근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않 으면서 운영의 효율화
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근로자가 될 수 있었다.
I. 서론
1. 보도자료
2. 사례선정의 이유
II. 본론
1. 국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
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복지가 충족되어야만 한국이 그들의 노동력을 착취하여 국제경쟁력을 유지하고 있다는 비난을 모면할 수 있을 것이다.
Ⅶ. 참고문헌
http://kr.blog.yahoo.com/lastninano/1373316.html?p=1&pm=
사회복지포탈 복지미 http://bokjimi.co.kr
http://blog.naver.com/aheureka1?Re
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통합성과 연속성
3. 접근성
4. 효과성
5. 전문성
Ⅷ. 직업재활의 향후정책
1. 직업재활시스템
2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토
3. 장애인 고용지원기관과 보건의료기관의 연계
4. 고용과 기초생활보장의 연계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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