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슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 1주 1회씩 면담하는 슈퍼비젼 회합에서 일어나는 일을 관찰한 결과 슈퍼바이저의 사소한 행동도 슈퍼바이지에게는 전이를 유발할 수 있는 기회를 준다는 사실이 밝혀졌다.
수퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 대
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구성요소
3. 집단의 치료적 효과(알롬의 치료적 요소)
제12장 집단발달 단계
1. 집단발달의 개념
2. 집단발달단계별 사회복지 실천
제13장 사회복지실천 기록
1. 기록의 목적과 유형
2. 기록의 내용
3. 기록을 위한 지침
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, 양서원, 2007.
사회복지행정론, 장인협 외, 서울대학교 출판부, 2001. 1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼비젼의 목적
3. 슈퍼비젼의 필요성
4. 슈퍼비전의 주요 기능
5. 슈퍼비젼의 기본원칙
6. 슈퍼비젼의 주요절차와 내용
* 참고문헌
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지도감독을 위하여 종사자의 자질과 인격, 윤리관을 확립시키기 위한 정기적인 보수교육이 실시.
※ 건강가정사업의 전문성의 확보 - 건강가정사의 전문서의 확보와 불가분의 관계.
※ 현장실습을 통하여 실습지도자와 실습생이 모두 전문
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비전
1. 수퍼비전의 개념
2. 수퍼비전의 기능
3. 수퍼비전의 형태
◎ 자원봉사 수퍼비전
1. 자원봉사 수퍼비전의 기능
1) 행정적 기능
2) 교육적 기능
3) 지지적 기능
2. 자원봉사 수퍼비전의 지침 및 원칙
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