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지도성 중의 하나는 솔선수범 지도성이라고 할 수 있다.
4) 경력교사 지도성 개발 방안
경력교사 지도성은 현직교육 연수 프로그램, 교내 자체연수 등을 통해 개발할 수 있다. 현직교원들은 자격연수, 직무연수, 일반연수 등 다양한 연수 프로
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개발 문제 등이 과제로 제시되었다. 1. 발달 과업 부여를 통한 교사 지도성 개발
2. 개혁 프로그램 수행을 통한 교사 지도성 개발
3. 대학과 학교현장 연계를 통한 교사 수업지도성 개발
4. 특정 직무 분야의 교사 지도성 개발
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방식으로 운영된다. 참가비는 $1,995(220만원 정도)이다.
3. 교육 지도성 프로그램 개발에의 시사점
프로그램 구성 측면에서 참고가 될만한 점은 다음과 같다.
첫째, 교원의 지도성 개발은 변화에 대응하여 전문선 신장과 연계하여 지속적인 교
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개발촉진
수업효과성평가
학교운영위원회
참여
동료전문성신장촉진
학교발전에 기여
학교지도성 행사
지역교육발전에 기여
[그림 1] 직무 발달 단계별 지도성 개발 수준 및 내용(예시)
2. 교육지도성 개발 프로그램의 운영 방향
교육지도성
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지도성의 개발 방향
단위학교 책임경영이 강조되고 있는 교육변화의 시대에 학교장의 교육지도성은 매우 중요하고 교사들의 직무만족도에도 많은 영향을 미치므로 학교장 연수 및 직무연수에 교육지도성을 기를 수 있는 프로그램을 개발하
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개발 모델 : 북한에 대한 함의,” 박형중, “북한 변화의 ‘가능성과 한계’ : 소련동유럽 국가와의 비교 사회주의,” 김연철, “북한의 경제 개혁 전략 : 쿠바 사례의 적용 가능성” 등과 경남대 북한대학원, 『현대북한연구』제5권 2호(2005)
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