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조직운영형태별 성과에 대한 이론적 논의
Ⅲ. 연구의 분석틀 및 방법
1. 공공의료서비스의 특징
2. 분석틀 및 연구방법
Ⅳ. 성과평가의 실증분석 결과 및 논의
1. 객관적 경영성과평가
1) 공익성차원 성과평가
2) 경영관리차원 성과평가
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의료 공급의 형평성에 목적을 두어야 한다. 이에 따라 시립병원은 서울시 보건의료정책의 실현수단으로써 설치운영되어야 하며, 이러한 의미에서 산하병원의 운영목표는 민간의료기관과 뚜렷이 구별되어야 한다. 그러나 산하병원의 조직운
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조직관리의 기본은 인간의 생산력이란 얼마만큼의 보수를 받고 물리적 시설이 어떠하고, 환경이 어떠하며, 휴식이 얼마동안인가 하는 경제적, 물리적, 기술적인 조건들 보다는 오히려 누구와 같이 일하고, 사람다운 대접을 받고 있으며, 자기
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운영상 특징
3. 중소병원 적자의 원인에 대해서는 면밀한 검토 필요
Ⅳ. 중소병원의 현실
1. 의료환경의 변화가 중소병원에 미친 영향
2. 중소병원 경영위기라는 주장에 대한 평가
Ⅴ. 중소병원의 문제점
Ⅵ. 중소병원의 공공성 강화
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지방자치단체의 역할과 예시
3. 공적 사회복지주체로서 공공법인의 역할과 예시
4. 공적 사회복지주체로서 영조물법인의 역할과 예시
5. 공적 사회복지주체로서 공재단의 역할과 예시
6. 공적 사회복지주체로서 무자산 특수공법인의 역할
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