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조직운영형태별 성과에 대한 이론적 논의
Ⅲ. 연구의 분석틀 및 방법
1. 공공의료서비스의 특징
2. 분석틀 및 연구방법
Ⅳ. 성과평가의 실증분석 결과 및 논의
1. 객관적 경영성과평가
1) 공익성차원 성과평가
2) 경영관리차원 성과평가
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서비스 성격 : 공공성이 낮고 성과수준 규명이 용이할 것
2. 운영 기본요소 측면
1) 위탁기관 선정과정에서의 경쟁, 즉 경쟁입찰
2) 명시적인 위탁조건(특히 구체적인 서비스 내용, 수준, 요금 및 사업비 등)들을 내용으로 한 계약체결
3) 위
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경영 성과)로 수정됨이 옳다. 새로 그림을 첨부하면서 용어상의 차이가 있으나 그 뜻은 큰 차이가 없다고 생각하여 수정하지 않고 그대로 첨부하였다.
연구 목적 및 범위에서 주지한 것처럼 그 동안 정부조직은 민간기업에 비하여 성과평가수
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운영기관의설립ㆍ운영에관한시행령」이 공포되어 2005년 현재 23개의 책임운영기관이 시행중에 있다. 책임운영기관은 조직, 인사, 예산 등에 대한 관리 자율권을 부여받으며 성과에 의해 평가 받는다. 이러한 책임운영기관제도는 정부부문의
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제한
5) 제공되는 재화나 서비스가격의 강제성과 독점성
6) 소유자지분의 부재
Ⅹ. 미국의 정부회계
?. 회계제도의 문제점
?. 향후 정책 과제
1. 정부회계 개혁에 대한 목표의 명확화
2. 발생주의 회계기준의 정립
ⅩⅢ. 결론
회계 정부회계, 회계제도 정부회계개혁, 회계 의의, 회계 목적, 회계 유용성, 회계원칙, 회계순환과정, 재무제표 목적, 회계 발달사, 복식회계와,
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