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조직성과 진단과 분석기법에 대해 계속적인 연구가 필요한 이유가 여기에 있다. 이 책에서는 조직전체의 역량을 평가하는 방법으로 말콤 볼드리지 모델을 정부조직에 적용할 방안을 모색하였고, 조직활동의 결과인 행정서비스를 평가하는
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  • 등록일 2008.05.29
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말콤 볼드리지는 공공서비스의 경쟁성, 효율성, 고객만족성, 환경적응성 등을 제고하기 위해서 정부조직에 리더십의 활용, 전략적 계획의 필요성, 조직구성원의 자발적 참여 및 서비스제공 후의 성과관리라는 측면 등을 강조하는데 사용될
  • 페이지 27페이지
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  • 등록일 2005.01.26
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정부로부터 말콤볼드리지 (Malcolm Baldrige National Quality Award)를 받는 영예를 차지하 였고, 품질경영에 있어서 많은 기업체로부터 벤치마킹의 대상이 되었 다 (Kearns and Nadler, 1992). 제록스의 성공적인 품질혁신에는 조직행동의 변화이론과 조직개
  • 페이지 8페이지
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  • 등록일 2014.07.28
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말콤볼드리지상(Malcolm Baldrige National Quality Award) 데밍상(The Deming Prize) 통합유럽품질상(European Quality Award) ISO 9000 Series Certification □ 시사점 Ⅲ. 인적자원개발을 중심으로 한 기업조직 영국의 인력투자인증(IiP : Inv
  • 페이지 20페이지
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  • 등록일 2003.12.17
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조직 3. 인사관리 4. 지역내 네트워크 5. HP와 DEC의 비교 Ⅱ. 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE) 1. 통합 인적자원관리 전략 1) 21세기 완전한 ?무경계? 조직의 실천 2) 변화가속 프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행 2. 시장지향의 인적
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  • 등록일 2010.03.20
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논문 190건

정부연구」, 3(1). 김만기. (1998). 「정부조직의 혁신」, 서울: 대영문화사. 김인. (1998). 정부개혁의 방향과 지방공기업 발전의 과제, 「사회과학논총」, 17. 라휘문. (2000). 「행정서비스헌장 어떻게 만들어야 하는가」, 한국지방행정연구원. 임성
  • 페이지 28페이지
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  • 발행일 2005.05.02
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조직의 경영자나 관리자는 근로자들이 임파워먼트화 할 수 있는 환경을 조성해 주어야할 뿐만 아니라, 조직에 애착을 가질 수 있도록 근로자 자신의 역량을 높일 수 있도록 근로자 개인의 임파워하게 하며 이로써 조직의 경영성과 및 조직성
  • 페이지 138페이지
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  • 발행일 2009.11.05
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정부기능의 핵심역량 강화 : 성과목표위주의 의사결정으로 정부조직 운영상 불필요한 기능을 제거하고 핵심역량위주로의 조직재편을 촉진하게 될 것이다. 또한 인사·보수·감사제도 등 운영시스템의 효율화에도 기여할 수 있을 것이다. 특
  • 페이지 56페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다.
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2013.12.24
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  • 저자
정부가 들어서면서 경제 살리기라는 중요한 정책을 내세웠는데 그 중 한 가지가 위에서 살펴본 선진화 정책이다. 정부조직을 축소해야 하는 과제 가운데 공기업의 민영화는 시급한 문제라 할 수 있다. 현 정부의 공공부문 개혁은 인력 감축과
  • 페이지 22페이지
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 저자

취업자료 196건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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정부조직의 일원입니다. 만일 부정부패에 연루된다면 한 사람 때문에 그조직 전체의 신뢰에 문제가 생깁니다. 따라서 다른 어떤 직업인보다 청렴이 중요할 수밖에 없습니다. -공무원의 부정부패를 척결할 수 있는 방안에 대해 생각해본 적
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  • 등록일 2022.01.03
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  • 직종구분 기타
오히려 즐기는 편입니다… 3. 지원동기  정부조직인 중앙시험소로 출발하여 2000년 정부출연기관으로 새롭게… 4. 입사 후 포부  업무와 관련된 것이라면 주저하지 않고 습득하며 자기계발에 힘쓸 것입니다… 면접 기출 리스트
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  • 등록일 2013.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. I. 정부행정관리자 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 정부행정관리자 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조
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  • 직종구분 기타
조직 변화 관리, 데이터 거버넌스와 보안, 사용자 채택 등의 이슈에 실천적 해결책을 마련하고 부처 간 협력을 강화하여 혁신의 모멘텀을 유지할 것이며 대국민 소통과 투명성 제고로 신뢰를 쌓아가며 혁신의 성과를 공유해 나갈 것입니다.
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  • 등록일 2024.11.13
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