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'와 `고객만족도 조사' 등을 통해 경영정책수립에 반영하는 등 고객을 최우선으로 하고 있다”고 강조했다. 지방공기업의 성공사례 및 성공이유
1. 서울특별시 시설관리공단
2. 서울시 성북구 도시관리공단
3. 경기지방공사
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직결되며, 지역주민들의 체감정도에 따라 지방자치단체는 물론, 정부에 대한 신뢰수준에도 영향을 줄 수 있다는 사실을 감안한다면, 그 역할은 결코 작지 않았음을 알 수 있다. 서비스 품질경영 성공 사례:“동작구 도시 시설관리공단”
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사례 … pp.20~23
1. 런던 … pp.20~22
2. 스톡홀름시 … pp.22~23
Ⅴ. 개선방안 … pp.24~27
1. 철저한 준비작업 실시 … p.24
2. 징수시스템의 개선 … pp.24~25
3. 면제차량의 최소화 … pp.25~26
4. 탄력적 요금부과 … pp.26~27
Ⅵ. 결론 … p.28
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서울시시설관리공단은 지방공단으로서 서울특별시가 100%출자 하고 있으
며 설립 이후 출자 지분의 변화가 없다.
3. 민관공동출자 사업: 안산도시개발주식회사
1) 연혁 및 사업목적
안산도시개발주식회사의 설립 연혁은 1991년으로 거슬러 올라
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도시건설청)
건설교통부 : http://innocity.moct.go.kr/ (이노시티)
한국토지공사 : http://www.klcmac.co.kr/
국가균형발전위원회 : http://www.balance.go.kr
세계일보 : http://www.segye.com
세계일보 2005. 6. 24 일자 ‘[공공기관 지방이전]배치기준문제점 뭔가’
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성공사례
제1절 재개발 사업의 개념
제2절 외국의 재개발 성공사례
제3절 시사점
제3장 도시재개발의 문제점
제1절 제도 및 운영상의 문제점
제2절 사업종류별 문제점
제4장 도시재개발 사업의 개선방안
제1절 방향설정 및 제도
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사례 5
제1절 강남북 균형개발의 현황 5
재2절 강북의 균형개발 사례 : 왕십리 뉴타운 사례 11
제4장 강북 균형개발의 문제점 및 발전방향 13
제1절 강남북 개발의 문제점 13
제2절 강북 균형발전을 위한 재개발의 발전방향 17
제5장
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4
Ⅲ. 사례분석 4
1. 정책문제흐름 4
2. 정책대안흐름 5
3. 정치흐름 7
4. 정책산출 8
5. 성과와 문제점 9
Ⅳ. 시사점 11
1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11
2. 정책 대안의 다양화 필요 12
Ⅴ. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌 13
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도시교통수단으로서의 자전거이용 활성화 방안 연구 : 대전광역시를 중심으로”, 한밭대학교 산업대학원 석사학위논문, 2010
〔6〕류재영임영태, “자전거 활성화를 위한 국내외 사례”, 도시문제, 제43권 제480호, 대한지방행정공제회, 2008
〔7
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지방자치. 2009. 4, 「지자체 자전거 이용 활성화 정책」
지방행정. 2008. 8, 「자전거 이용 활성화 방안(혁신논문 우수사례)」
허정숙. 2005, 「자전거이용 활성화 방안에 관한 연구」, 영남대학교 석사학위논문.
행정자치부. 2009, 「자전거 이용 활
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도시관리공단과 관련된 뉴스를 본 적이 있나요? 그 내용과 본인의 생각을 말씀해 주세요.
15. 공단에서 시행하고 있는 특정 사업에 대해 알고 계신가요? 개선이 필요한 점이 있다면 무엇인지 이야기 해주세요.
16. 이 직무에서 성공하기 위해 가
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사례를 기술해 주십시오.
○ 문제에 대처하는 자세
4. 공단 인턴에 지원한 동기는 무엇입니까?
○ 다음 세대에게 높은 필요성을 가지고 있는 존재
5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까?
○ 모두가 함께 하는 소통방식
6. 인재상
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위한 본인의 노력과 단점을 극복하여 성공적으로 일을 처리한 경험을 구체적인 사례로 기술하시오.
6. 본인이 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 변화를 주도하기 위해 노력했던 경험을 구체적인 사례로 기술하시오.
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공기업과 다른 점은?
신도시가 성공하기 위한 방법은? 1. 가정환경/성격
▱ 다양한 방향을 가지고 더욱 넓은 노력에 임해온 존재
2. 학교생활/생활태도 (본인의 역량을 가장 잘 드러낸 성공사례 및 실패사례 포함할 것)
▱ 주
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토론 동아리에 들어가서 사람들과…
[ 공무원연금공단의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 공무원연금공단을 조사하였을 때, 저는 반드시…
[ 경영이념 및 비전 ]
[ 사업영역 및 인재상 ]
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