|
지방사 연구에 있어서 일반사와 이론만으로는 결코 설명할 수 없는 사실들에 자주 마주치게 된다. 그렇다고 보편적인 역사적 흐름을 무시할 수는 없다. 예컨데, 지방의 다양한 계층과 집단간의 갈등관계를 분석함에도 단순히 경제적인 이해
|
|
|
갈등
3. 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
ⅱ. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
1.
|
|
|
갈등의 원인-학교사회의 이익사회화
3. 학교갈등의 유형
1) 학생의 학교생활에 관련된 갈등과 그 실태
2) 교원의 교직생활에 관련된 갈등의 유형과 그 실태
Ⅹ. 학교구성원간의 갈등
Ⅺ. 교내 갈등
1. 학생과 선생님 사이의 갈등
2.
|
|
|
및 사회적 통합기능 확대
2. 디지털 다매체시대 지역방송의 자율성 및 독립성 강화
3. 지역방송 경쟁력 강화 및 자생력 확보를 위한 다각적 지원방안 마련
Ⅸ. 방송의 지역사회적 영향력 확대 방안
1. 언론 보도기능 확대
2. 사회적 비판 기
|
|
|
및 성격
16(1),한국심리학회
김병완(1996),지방자치와 지역정책,서울:한울
김영종(1996),지방자치시대 지역갈등의 특성 -경주시를 중심으로,한국행정
논집,8(3)
나태준(2004),갈등해결의 제도적 접근:현행 갈등관련 제도 분석 및 대안,
한국행정연구
|
|
 |
경쟁을 더 격화시킬 것이다. 이른바 '신보호주의' 와 국가 간의 갈등·종속 등의 문제를 악화시킬 수 있다.
세계화에는 유연하고 다면적인 접근을 해야 한다. 한편으로는 세계화에 적응하고 세계를 닮아야 하며 국제적 통제에 내놓을 것은 내
|
|
|
지방정부 혁신 사례 분석
1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입
5. 시민헌장제
|
|
|
지방정부와 주민 둘 다 이기심을 버리지 않고서는 바람직한 주민참여가 이루어질 수 없으며 그 실효성 역시 효과를 기대하기가 어렵다. 따라서 이러한 본질적인 한계를 극복하고 주민참여가 주민들의 권익보호와 이익배분 및 행정과의 공생
|
|
|
경쟁력 강화방안 18
4. 1. 타겟(Target)선정 18
4. 1. 1. 키즈(Kids)마케팅 18
4. 1. 2. 20 ․ 30대 직장인 19
4. 1. 3. 40 ․ 50대 중년층 19
4. 1. 4. 60대 직업없는 이자 생활자 20
4. 2. 고객 커뮤니케이션 효율화 제고 20
4. 3.
|
|
|
및 분석
1. 도의원 공약작성 평가 목적
2. 도의원들의 공약 작성 평가 및 결과
1) 평가 범위
2) 평가 기준
3) 도의원 공약 작성 평가 결과
Ⅶ. 도의원 공약작성 평가로 본 문제점
1. 일반적인 문제점
2. 도의원 공약 작성에서의 문제점
Ⅷ.
|
|
 |
및 경쟁력 제고 사례 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
7.역량기술서- 지속적인 경기 하방 리스크 및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는
|
|
 |
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
|
|
 |
사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
|
|
 |
및 학창시절에 대해서 작성해주십시오.
2. 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에
|
|
 |
사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
|
|
메뉴펼치기
