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방안)
끝으로 지방정치의 부정적 인식은 국가부패인식 지수하락의 한 원인으로 작용하고 있다. 따라서 이와 같은 해결방안의 활용과 모색을 통해 향후 지방의회의 청렴도수준을 높여가야 할 것이다. 이를 통해 부정부패는 근절될 것이며, 지
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지방정치의 부정적 인식은 국가부패인식 지수하락의 한 원인으로 작용하고 있다. 앞으로 지방의회의 청렴도수준을 높이기 위해 부패는 근절되어야한다.
*참고자료*
[논문] riss공무원 부정부패의 요인 분석 : 민선1기 이후 지방자치단체 공무
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지방자치단체장의 부패방지방안
본격적인 지방자치(1995년 지방 동시선거)가 실시된 지 이제 겨우 만 십사
년이 지난 시점이다. 현재의 시각에서 지방자치단체장의 부패가 심각하다고 평
가하기에는 다소 이론 감이 있지만 지방자치제도가 완
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지방자치시대의 시민참여 활성화방안 도시연구. 한국도시 연구소
김수현(1998). NGO논의의 쟁점과 평가
김종순(1999). 한국 NGO의 실태와 발전방향: 민간환경단체를 중심으로. 한국행정연구원
신광영(1999). 비정부조직과 국가 정책. 한국행정연
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방안 NGO 활동을 중심으로, 환경과 생명, 환경과 생명사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 시민단체(NGO)의 배경
Ⅲ. 시민단체(NGO)의 역사
Ⅳ. 시민단체(NGO)의 기능
1. 시민운동(NGO)의 보완적 기능
2. 시민단체(NGO)의 감시 통제적 기능
Ⅴ. 시민운동의 특성
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지방자치 그리고 민주주의」, 후마니타스, 2007
최창호, 「지방자치의 이해」, 삼영사, 2001
최봉기, 「한국지방자치론」, 법문사, 2009
김장권, 「현대일본정치의 이해」, 한국방송통신대학교출판부, 1999
김동훈, 「지방의회론」, 박영사, 2002
하
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지방의회의원의 효율적운용방안, 자치발전, 2001.8, 32-46
박흥식, “부패방지법의 시행과 부패방지위원회의 역할에 거는 기대”, http://post.cau.ac.kr/ ~parkh
성경륭(2000), “지역대립과 남북대립의 극복을 위한 새로운 접근”, 「정책포럼」 27(2002. 2)
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지방의회의 행정사무감사(조사)의 실효성 확보방안”, 월간 자치발전, 9권 11호 통권 103호, 한국자치발전연구원, p.138, 2003. 11
[2] 김병국, “지방의회의 행정사무감사의 중요성과 실효성 확보”, 월간 자치발전, 10권 10호 통권 114호, 한국자치발
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지방의회의 행정사무감사(조사)의 실효성 확보방안”, 월간 자치발전, 9권 11호 통권 103호, 한국자치발전연구원, p.138, 2003. 11
[2] 김병국, “지방의회의 행정사무감사의 중요성과 실효성 확보”, 월간 자치발전, 10권 10호 통권 114호, 한국자치발
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의회의 행정사무감사에 관한 연구”, 서울대학교 행정대학원, 석사학위논문 p.30, 1999
[9] 양외모, “지방의회의 행정사무감사 및 조사권에 관한 연구”, 인하대학교 석사학위논문, 10～12, 1997
[10] 이상희, “지방자치단체 감사제도의 발전방안
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지방 행정에서 가장 시급한 문제는 무엇이라 생각하나요?
지역 맞춤형 복지와 청년 일자리 창출 등 주민 체감형 정책 강화가 필요하다고 생각합니다.
Q11. 자기계발 계획이 있나요?
행정 관련 자격증 취득과 최신 정책 동향 학습, 현장 실무 경
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전문성 강화와 소통 확대, 혁신적 지원시스템 구축으로 지방자치 발전에 핵심 역할을 수행하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행방안
4. 수행계획
5. 기대효과 및 제언
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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정책 개발: 지역 주민들의 요구와 기대를 반영하여 현실적이고 지속 가능한 정책을 개발하고, 이를 지방의회가 적절히 논의하고 의결할 수 있도록 ..(중략) 1. 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행방안
4. 수행계획
5. 기대효과 및 제언
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지방자치의 발전은 ‘입법의 질’에 달려 있다고 해도 과언이 아니며, 저는 그 중심에서 실질적인 기여를 할 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다. 1.서론 : 직무 이해
2.직무 목표
3.수행 방안
4.수행 계획
5.결론 : 기대효과 및 제언
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또한, 주민들과의 소통을 강화하고, 지역사회의 다양한 요구를 반영한 정책을 제시하여 지방자치가 더욱 활성화될 수 있도록 기여하고자 합니다. 1.서론 : 직무 이해
2.직무 목표
3.수행 방안
4.수행 계획
5.결론 : 기대효과 및 제언
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