|
의회라는 기관을 위해서 존재하므로 의원 개개인에게는 아무런 보좌기능을 수행할 수 없고 단지 전문위원 등을 통해 자문정도만이 가능하다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 기초의원은 방대한 지방행정에 관하여 스스로 연구해야 하며, 단체장
|
|
|
전문위원의 임용자격요건이나 그 직무가 구체화되어 있지 않고 공개적으로 충원되지 않고 있으며, 탄력적으로 운영할 수 있는 제도적 장치가 미비 되어 있는 실정이다.
한편 전문 위원제는 현재 지방의원의 의정활동을 지원하고 의회운영의
|
|
|
위원회를 중심으로 전문위원실의 전문인력을 확충하는 방안이 적극 모색되어야 할 것으로 보인다.
Ⅳ. 결론
이상에서 제시한 지방의회의 전문적 정책의회화를 위한 제도적 뒷받침과 병행하여 함께 개선되어야 할 부분이 있다. 즉 지방의원
|
|
|
전문위원의 정수와 의회사무기구의 직급기준 등은 그대로 존치되는 등 자율성을 제약하는 요소들도 포함되어 있다.
따라서 지방분권시대에 자치조직권 강화라는 취지로 도입된 총액인건비 제도가 향후 효율적으로 운영되려면 가급적 지방
|
|
|
전문성 확대
사무처직원의 인사독립성·자주성 최대 보장
의장이 의회 인사위원회 구성, 사무처직원 직접 임명권 행사
의회직렬의 신설과 지방자치단체상호간 교류
전문위원실 보강
전문위원의 자격요건 강화와 그 직무의 법제화
국정감사
|
|
 |
지방 교육 행정 조직으로 이양되어야 할 것이다. 또한 지방 교육 행정 요원의 자격도 경력이나 경력 위주의 전문적인 식견을 나타내는 요건이 보다 가미되어야 할 것이다.
<참고문헌>
정세욱, 교육자치행정조직에 관한 연구, 2001
서정화,
|
|
|
수행하기 위해서는 ‘과학기술 브랜드 관리 센터’설립이 꼭 필요하다. 브랜드 센터 설립은 전문화된 기관을 통해 우수한 브랜드를 만들고, 지속적 관리와 지역 경제 전반에 있어 시너지 효과를 주기 위함이며 또한 세계적 브랜드로 발전시
|
|
|
공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화
(7) 실국장급의 평균 재임
|
|
|
수행과정이 시간적으로 적절했는가?
⑩ 변화대응성과 목표지향성
국제적, 국내적 환경변화에 대한 대응노력 정도
행정업무가 당해 자치단체의 발전목표달성과 일치하는가?
Ⅵ. 결론
지방의회의 행정사무감사는 기관분립주의의 정신에 따라
|
|
|
위원회, “여성들의 지방의회 진출을 위한 법적제도적 방안 모색 : 후보자와 유권자들의 입장과 태도를 중심으로”, 국회여성가족위원회 정책연구, 2005
김원홍 외, “여성전문인력확대를 위한 정책과제: 정치분야를 중심으로” 『여성정책연
|
|
 |
지방의회의 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 주민들과의 소통을 강화하고, 지역사회의 다양한 요구를 반영한 정책을 제시하여 지방자치가 더욱 활성화될 수 있도록 기여하고자 합니다. 1.서론 : 직무 이해
|
|
 |
, 지속적인 개선과 혁신을 이루어나갈 것입니다. 아울러 성과 평가 결과는 차기년도 예산 편성에 반영되어 재정 운영의 효과성을 제고할 것입니다 . ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
|
|
 |
발전과 도민 삶의 질 향상을 이루어 나가겠습니다.
-주민참여 및 소통을 위한 온라인 플랫폼 개설
-주민참여제 활성화 유도 및 인센티브제 시행 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
|
|
 |
지방자치의 발전은 ‘입법의 질’에 달려 있다고 해도 과언이 아니며, 저는 그 중심에서 실질적인 기여를 할 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다. 1.서론 : 직무 이해
2.직무 목표
3.수행 방안
4.수행 계획
5.결론 : 기대효과 및 제언
|
|
|
전문성 강화와 소통 확대, 혁신적 지원시스템 구축으로 지방자치 발전에 핵심 역할을 수행하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행방안
4. 수행계획
5. 기대효과 및 제언
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
메뉴펼치기
