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로 두고 있되, 이들이 서로 대립되지 않는 것 4. 주민 총회형 -해당자치단체의 유권자 전원으로 구성되는 주민총회가 해당 자치단체의 최고기관으 로서 자치잔체의 기본정책, 예산, 인사문제 등을 직접 결정하며 집행하는 것 EX>미국의 Town
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  • 등록일 2012.03.13
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및 목적 2. 연구 가설 및 연구 모형 3. 연구 방법 Ⅱ. 정주의식 및 정체성의 개념에 관한 고찰 Ⅲ. 정주의식과 정체성이 지역 발전에 미치는 영향쪽 Ⅳ. 정주의식과 정체성의 발생요인에 관한 선행연구의 검토와 비판 1. 경제적 여건론
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  • 등록일 2009.01.23
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학교제도 1. 학교제도의 개념 2. 현행 학제의 구조와 문제 3. 현행 학제의 문제 C. 교육 조직 1.행정조직의 원리 2. 중앙행정조직 3. 지방행정조직 4. 학교조직의 독특한 측면 D. 장학행정 1. 장학의 개념 2. 장학의 유형 3. 장학의 실제
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도의 행정구역을 표시한다. 라. 토지이용계획 (1) 토지이용계획상 도시용지도시화예정용지보전용지 및 기타용지는 다음 색깔로 표시한다. ① 도시용지 : 옅은 주황(주거용지는 밝은 노랑색) ② 도시화예정용지 : 옅은 갈색 ③ 보전용지 :
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도의 회고와 발전방향. 공기업 논총. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공기업의 공공성과 기업성 1) 공기업의 공공성 2) 공기업의 기업성 2. 공기업의 책임성이란 3. 공기업의 책임성 유형 1) 수직적 책임성 2) 내부적 책임성 3) 고객에 대한
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논문 137건

지방행정 환경의 변화 및 관료주의적 행정패러다임의 한계 1. 지방행정 환경의 변화 2. 관료주의적 행정패러다임의 한계 Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의
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  • 발행일 2005.05.02
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지방세 비과세감면제도는 지방세법, 지방자치단체 감면조례 및 조세특례제한법 등 근거법별로 산재되어 있는 규정으로 인한 체계의 복잡성과 개별적 감면규정의 명확성 미확보, 그리고 제도의 도입과정, 운영단계에서의 지방자치단체의 자
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  • 발행일 2012.04.07
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및 목적 제2절 연구의 범위 및 방법 제2장 재가노인복지사업에 관한 이론적 고찰 제1절 재가노인복지사업의 개념 및 필요성 제2절 재가노인복지사업의 유형 제3절 재가노인복지사업의 원칙 및 목표 제4절 분석의 틀 제3장 국내
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  • 발행일 2008.05.07
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및 방법 ---------------- 6 제 2 장 지방재정조정제도의 이론적 배경 ------ 7 제 1 절 지방재정조정제도의 필요성 -------------- 7 제 2 절 지방재정조정제도의 기능 --------------- 10 제 3 절 지방재정조정제도의 유형 --------------- 13 제 3 장 지방
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  • 발행일 2010.01.20
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유형 및 거버넌스 체제, 한국지방자치학회 춘계학술대회 발표논문집 6) 이원섭, 2008, 한국 지방자치학회 학술대회 08. 8 pp. 3~18 7) 원희연 , 2009, 광역경제권 정책의 쟁점과 향후 과제, 상공회의소 경영칼럼 9호 8) 송우경, 조덕호 2009, 도시정보, 도
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  • 발행일 2012.07.28
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취업자료 566건

Ⅱ. 본론 1. 신용보증기금이란? 1) 유형 2) 규모 및 현황 3) 주요사업 4) 사업현황 2. 채용정보 1) 채용현황 2) 채용계획 3) 기타채용정보 3. 신용보증기금의 장단점 및 개선점 1) 장점 2) 단점 및 개선점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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유형과 종류 4-2. 저의 MBTI와 분석결과 4-3. 분석결과와 자신의 경험을 자기소개, 성격, 강점, 장단점에 적용하기 5. 자기소개, 성격, 강점, 장단점, 마지막 할 말 6. 자원봉사활동 리포트 7. 전공질문 요약하기 8. 시에 대한 자료 정리
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  • 직종구분 공사, 공무원
세상 어딘가에 제가 있어야 할 자리가 존재한다고 생각합니다. 그 자리가 바로 ○○○○ 이길 바라면서 글을 마치겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다. - 성장과정 - 생활신조 - 성격의 장단점 - 경력 및 경험, 특기사항 - 입사 후 포부
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
데 기여하겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 꾸준히 학습하고 실무 역량을 발전시키며, 성실한 자세로 세무 행정 업무에 임하겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 직종구분 공사, 공무원
유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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